• 22

如果起薪高,當然工作態度會好很多

不可說 wrote:
反正我只知道光靠抱怨是找不到好工作的.

當然,但我不是抱怨,打不平的成份比較多。

ppstation88226 wrote:
1. 如果把當老闆這份要背起全公司盈虧的工作說得這麼容易,
你可以自己嘗試開一家公司看看。

2, 你如果這麼有能力,早就去當醫生,律師或是去國考了,
不會在這邊砲22K....SO不如說說你有甚麼特殊學經歷
讓大家評斷你的能力在職場上的評分。

3. 有人還提新加坡挖角,真的是笑掉大牙,跨國挖角幾百年前就依直存在著,
但重點是,高薪挖角的對象是誰?


1. 我知道不容易,所以我現在先走微型創業的方式。當然負責公司盈虧很困難,但這跟壓榨人力無絕對相關。我不能接受的是,老闆說因為維持一家公司很困難,所以你們下面的錢少都忍著點。

2. 我是沒能力當醫生、律師或國考。但我有權利砲22K跟薪資不公制度,這是憲法保障我的言論自由。

3. 這點我同意您。
如果起薪高,當然工作態度會好很多

看到這標題時在好笑

有句話[狗改不了吃屎]


工作上工作態度會積極認真的人,做其他事也是如此

反過來平常做任何事[除了自己興趣的事例外]都不積極認真

工作上起薪高,當然工作態度還是一樣不積極認真,
加藤老鵰 wrote:
這種落差傾向不只在職場上有,男女性在評估自己在人肉市場上的優勢位階時也同樣有這種毛病,所謂公主病王子病就是這種情況的具體表現,一個恐龍妹可能自我感覺良好到覺得她理當配上月薪五萬有房有車的男性..
我們通常會稱這種女性亂開價不知市場行情,同理,資方可能也是這麼想...

這種比喻很好玩,同意。
問題是,我有個不禮貌的想法
我怎麼認為台灣的資方照這種理論來看
是只想花一千五就想 女票女支 呢?

純開玩笑,冒犯請見量。

憐憐憐 wrote:
說穿了就是寧願每天穿的乾乾淨境淨有冷氣有電腦一個月領2萬多就好
然後才在抱怨怎麼才領這樣而已

不素啦~誤會了
但 我還真的有工程師朋友羨慕常去修機車的那家店老闆
老闆自己本身愛玩車,店的收入也不少,還可以正大光明的跟老婆報帳
買心愛的新型擋車來改裝玩。

我自己工作目前是跟興趣結合,雖然收入不穩定
但還滿快樂的。但我知道大部份的人工作並不是興趣
所以能快樂的,只有薪水了~

我給我家的新人起薪很高,萬能二專畢業,工作2年不到,技能也不是很靈光,想說面談時還可以,我給他37000,結果呢?快滿試用期時,所有主管都要他走路,最後我心軟,還是讓他留下來,他還到處說:走人就走人,反正之前薪水比較高,我聽到快吐了,之前薪水不到3萬,而且待的是小小小小小公司學不到東西,現在給他這麼好的環境,還計劃派外受訓(課程6萬),只因為前輩要求他融入公司的文化與做人要有的禮節與程序..........
為他好還不會感謝,想拿高薪,到底憑什麼呢?公司要個奴才不用一個月花37000吧!一堆中年的叔叔阿姨可是搶著做呢!說不定還會說公司給了他們新生命!哎~~~~~普遍性的問題了,雖然我還是心存善念。

其實就比較有側隱心的主管或是同理心的主管而言(沒別的意思,請勿炮我),他們的心裡很茅盾,一、如果這個新人進來後表現真的很棒,主管心裡會想說,早知道當初核薪時就要多給一點;但如果這個新人進來後表現真的很差,此時主管會想說,當初不該給這麼高的薪水的。所以大部份的主管或公司的政策就是,大家一樣低,因為有辦法、有能力的人才,自然可以在惡劣環境中生存,並且薪水三級跳。

可是我一律是助人為樂,九成九我都是給超過這個新人應該有的水準。舉例,之前我面試一位輔仁資管系學士新鮮人,剛畢業退伍,市場只給22000~26000,我核給他37000(本來我想拉到40000),結果呢?新鮮人經不起前輩唸個幾句,做不到2個月說要走,哈哈哈!我還能說什麼,可能是因為他在軍中是做義務軍官,出來心態一直轉不過來,老想指揮人而不受人指揮,結果回家當啃老一族(聽說他爸媽都是國、高中老師),所以囉。

我的心態是.....還是要給高起薪,免得錯殺忠良,但是敢拿就要經得起操,如果操不起來或進來後真的爛到不行,公司也不是沒有辦法趕他們走。

只不過又有多少個主管會像我這樣好心,願意給新鮮人機會與高薪呢?!!!等一下又一堆人炮我,都做主管的人,竟不會為公司著想,不幫公司省錢,最應該開除我這種主管。哎哎哎~~~~~~

我不是冷場王 wrote:
這種比喻很好玩,同意。
問題是,我有個不禮貌的想法
我怎麼認為台灣的資方照這種理論來看
是只想花一千五就想 女票女支 呢?


嗯,如果站壁求三餐的人實在太多,花一千五就能喝茶吃魚,即使僅供溫飽,依然每天一大堆人排隊等客人上門光顧,你說有嫖客會主動抬價麼?
年紀小小就這麼會唬濫,長大是準備當記者還是法官啊?
solomonqoo wrote:
我給我家的新人起薪很...(恕刪)

大大我有點好奇
新人一個月37000工作又像你講的不會很操
但又留不住人
那是公司的問題還是新人的問題
因為這待遇一堆人一定搶著做
講一下是什麼職類讓大家了解一下
玫瑰花瓣 wrote:
工作上起薪高,當然工作態度還是一樣不積極認真,
...(恕刪)


你確定?
怎麼不想起薪高的人不會因此珍惜這個機會?

今天把你降到22K
希望你也能繼續這樣積極認真

現在老闆聰明的很
"看你表現加薪" 頭上吊著看的到吃不到的紅羅蔔

我覺得如果有本事的年輕人如果家裡有靠山
就不妨學到經驗後辭職...

沒靠山的
只好騎驢找馬



我不是冷場王 wrote:
看到洛桑的報告再看到...(恕刪)

對照討論與思考。
你憑什麼?
辛苦的打字,只是為了充實資源回收桶的容量~~
solomonqoo wrote:
我給我家的新人起薪很...(恕刪)

謝謝,您是好主管。
但我也想問貴公司是什麼產業?
若是都碰到草莓那真的也太湊巧了~

加藤老鵰 wrote:
嗯,如果站壁求三餐的人實在太多,花一千五就能喝茶吃魚,即使僅供溫飽,依然每天一大堆人排隊等客人上門光顧,你說有嫖客會主動抬價麼?

Got it!

破費阿 wrote:
現在老闆聰明的很
"看你表現加薪" 頭上吊著看的到吃不到的紅羅蔔

謝謝!這就是我這篇的主旨。

香酥雞 巴比Q wrote:
對照討論與思考。
你憑什麼?

別人我不知道,我不玩魔獸,也不玩online(沒天份)
大學都在比拍片的比賽,累積了一些獎
女朋友有交啦也都打XX
家裡從不願意我搞這個,到認同再到資助一些設備
我想我雖然還是很弱,但應該不是廢。
shochin wrote:
起薪高不高跟態度無絕對關係.....(恕刪)


+1
事實上, 現在的電子產業, 七年級生的起薪遠高於六年級生
我不是說七年級生在電子產業表現不好
而是與其在這裡抱怨"工作態度不好, 都是因為起薪太低"
還不如想辦法提高自己的薪水, 進修也好, 轉職也好, 創業也好
就算Po了一百篇文章, 薪水連一塊也不會多
  • 22
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 22)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?