在日商公司，每天8:00上班，下午5:00準時走人(當初就是看上這點)
前面有許多大大提到了"人"問題
主管的狗腿心態，以及看到大家都加班即使沒事做也人云亦云的蠢貨
社會資歷漸漸久了以後
我發現這一切一切都矛盾與無奈
完全是出自在於"人"的本質上
因為就是有一些人無法突破群眾邏輯，不敢堅持原則
所以甘願被主管壓榨，甘願被制度壓榨
而可以看到另一些有原則，堅持自我的人，過著充分享受家庭與個人的生活
為什麼有這麼大的差別
除非是特定職業薪水的強力誘惑，以及特定行業的工作型態外
其他都是自找的，而走不出來的這些人，本來就是比較低等工作奴隸
等這些奴隸熬出頭了，變成主管照樣也玩這套
不就跟當兵學長欺負學弟，婆婆壓搾媳婦如初一轍
沒錯完全一樣，因為這根本就是同一種事件
無論是家庭壓力也好，經濟壓力也罷
許多人會說:我有養老婆養孩子的壓力
但這其實是一種不負責任的卸責方法
如果從出社會的時候，就先訂定了自己的人生走向
每一次選擇工作的時候，都謹守自己的原則
結局仍是可控制的，而不是年輕時想要衝想要作面子給主管想要營造狗腿形象
然後爬到高位的時候再拿這些話來卸責
的確每個人都有選擇想要人生的決定
有些人為了高額的薪水而拉長工時當然是無可厚非，這是他的抉擇
人生並沒有那麼的無奈
也並沒有那麼多非方棄不可的理想
只是有少不份人會成為超越者，大部分人會選擇當奴隸而已
如果你是和小弟一樣為五斗米折腰的人那就只能調整心態去適應環境了,畢竟錢多,事少,離家近是一種天方夜譚的境界,而且對岸人才素質急起直追,你會發現不久後的將來公司可能不會要求員工加班了,因為直接轉移到對岸去做了
,小弟目前的公司事情多到做不完每天都是把該完成的事完成之後才下班,大概也都是10點之後,週末和國定假日也會到公司加加班,快要累翻了,但還............是要做下去,不然每個月5,6萬的開銷會付不出來
如果你不需要為五斗米折腰,那我建議是換工作可以找到理想中的環境,不過...............大概不太容易吧!
還好，我待工地遇到一位好主管，晚上六點，他一定先離開，然後跟我們說，沒事早點走，盡量不要加班（註：我們沒加班費的），而我們也感受到他這樣的照顧，就算平時很操，也沒有怨言，就怕他出手做事了，這些在下面的人無一不是戰戰兢兢的怕失了他的面子。
工作這麼久，深刻體會到多數人的期望，無不是錢多、事少、離家近，現在想想，還有一點更重要，就是碰到一位好主管，如果遇不到，就加緊腳步讓自己當上個好主管，制度是自己訂的，作一個讓人家尊敬的管理者。
不是嗎？跟各位分享。
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