我不小心 wrote:
這才是最大的可能同樣...(恕刪)
現在的工作是典型的錢多事少,但反而會慌,
雖然目前的工作不易被取代,但要做到退休應該也有困難.
所以才想說轉換跑道,累積點本錢,但去那邊的風險也不見得比較小.
jaco6306 wrote:
現在的工作是典型的錢多事少,但反而會慌,
雖然目前的工作不易被取代,但要做到退休應該也有困難.
所以才想說轉換跑道,累積點本錢,但所有人都說我想太多了.
這種肥缺只會越來越稀有
可遇不可求 (我也想要有肥缺)
一但錯過，以現在的台灣看來
這輩子恐怕沒法找到其他那麼好康的缺
人的福份跟運氣是有限的 一但放手就不容易回來了
除非你是台灣十大家族裡的成員
以一般民眾來說你已經過的很好了
上輩子燒什麼牌子的好香
講一下呀
如果覺得太閒了
其實可以暗地在家著手一些其他的副業(網拍之類的)呀
這樣也不用怕上層真的想搞掉你該怎麼辦
千萬別辭!!
瘋狂就是做著一模一樣的事情，一次又一次，卻期待著有所變化。
這就是瘋狂。
imcrazy wrote:我也這樣認為,以前我們公司要精簡某部門時,就安排其他部門來面談這個要裁撤的單位人員....到新單位後,適者生存,不適者就自然淘汰..這樣做,表面是對老員工有情有義,另一方面也可節省精簡人事的開銷.適應不了新工作,很快就會自己申請離職.
.還有另一種可能........另類的逼退法
把人調去完全不熟悉的領域.....然後每天被批....最後員工自請離職...遣散費都省下來了....(恕刪)
RD這工作適合年輕有體力有衝勁,肯吃苦又肯學的人...否則壓力超大,待不久的.
pqaf wrote:
我也這樣認為,以前我們公司要精簡某部門時,就安排其他部門來面談這個要裁撤的單位人員....到新單位後,適者生存,不適者就自然淘汰..這樣做,表面是對老員工有情有義,另一方面也可節省精簡人事的開銷.適應不了新工作,很快就會自己申請離職.
然後新進人員只要22k....而且政府還幫忙付1年的薪水
....當然要新鮮的肝囉...(前一年的事)pqaf wrote:
RD這工作適合年輕有體力有衝勁,肯吃苦又肯學的人...否則壓力超大,待不久的...(恕刪)
RD不只要有體力衝勁吧
還要有一點底子才行吧!!!不然...丟下一個專案給你..要你六個月將軟體程式寫出來或是將能動作的電路設計交出來......如果什麼基礎都不會...那就等著開天窗吧.......有人罩就沒事...沒人罩就會被盯在牆上
除非是當RD頭頭...純嘴泡就可以混日子的...就可以考慮
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