ORIGINAL BLUE wrote:
是誰告訴你的 ?
我只知道台資在大陸, 你只要一不按照中華人民共和國的規定 , 很快就會出事 ,
所以台商大都很乖 !!
是誰告訴你的 ?
我只知道台資在大陸,很多都不按照中華人民共和國的規定,因此出事送紅包的機率很高.
所以台商大都很不乖 !!
我最喜歡待不乖的台資廠了,負責送紅包是一件開心的事.
sailor0220 wrote:
請問大陸服務業的加班費計算及放假日規定?
小弟不才, 在上海開了餐廳, 最近員工一直在醞釀抗議放假日不合國家規定,
網路上查到的資料是國定假日上班, 需給3倍薪資, 可是這樣真的滿奇怪的,
餐廳屬於服務業, 國定假日也要照國家規定嗎? 2011年放假共29日, 若是
假日都加班, 豈不是一年就要多付1個月薪水?
另一個問題就是有關加班費, 小弟目前的計算方式如下:
某廚師月薪5000RMB(已含保險, 各項津貼, 年資及職務加給)
若加班4天, 加班費 = 5000/30 * 4 = 664
所以他該月薪資 = 5000 + 664 = 5664
但是有朋友說我給的不對, 加班費應該是用最低薪資計算, 也就是
1280/30 * 4 = 170, 所以該廚師該月薪資為5000+170 = 5170
到底哪種算法對啊?
大大真是好老闆,祝您生意興隆,財源滾滾.
sailor0220 wrote:
多謝回覆...所以說...(恕刪)
之前你已經按照全薪計算加班費,,現在改..只能說讓人走而以
而且不要忘了,在勞動基準法內有規定..所謂的合法薪資包含了
底薪,職務加給,全勤...等等的名目..在法條上能不被計算的只有
住房補貼,伙食補貼,交通補貼,績效,保險...等等..是可以不用被計算的
只能樓主對人太好了..要算加班費也不先扣除一些不必要的支出
希望對你有幫助
sailor0220 wrote:
很抱歉歐, 讓你猜錯了!!
我是台灣人, 所以算是台資沒錯, 但我上面原本的算法可是用該廚師的薪資5000RMB來算, 而教我要用
1280RMB最低薪資計算的, 可是位土生土長的上海人呢!!
所以到底誰摳門呢?
在上海開餐廳闖蕩江湖 連這種基本功都沒打好 只能說開版大的勇氣可嘉
就算亡羊補牢要問清楚這些眉眉角角, 有太多比上01好N倍的管道了
問上海的朋友(不管是大陸人或台灣人)
從別的餐廳旁敲側擊探行情
上大陸的網站找答案
來01這個台灣的論壇找答案
十之七八跟你說 我們工廠如何如何
但工廠和餐廳能一樣嗎?
01上的網友能教你偷稅漏稅欺壓員工嗎?
PS. 恕我直言 人在上海 心裡想的還是在台灣那一套 融不進去當地的環境 這樣做服務業有可能會吃力喔
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