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大學畢竟然領不到20K

大學不是職訓所~~

教育是交你學會思考~~

簡單說 就是用腦袋....
教育體制失敗。社會裡,人人的學歷本來就一個正的金字塔。但是錯誤的想法,導致體制大亂,變成倒立的金字塔。使得社會對人材的供給與需求無法match。

企業又沒有肩膀。賺錢時,寧可多給獎金,也不想要加員工的底薪。底薪增加才是王道。

年輕人的觀念狹隘。不少年輕人只想要錢多事少、離家近的工作,但我發現時下年輕人對於錢多事也多的工作,似乎也不太想要作,只要求的錢夠用就好,但事就少一點最好。現在那些技術勞力性的工作,真的還很缺人,但是他們作得來嗎?或是願意作嗎?而不少年輕人就會想說:社會不給他們機會!但真的是這樣子嗎?

薪資,照理與學歷是呈現正相關的!但是當市場對人力的供需產生不平衡時,那就不一定是正相關了!台灣的就業市場只會更差,不會更好。

Arthur0224 wrote:
台少盟專員洪敬舒表示...但二○○九年平均薪資只剩兩萬零七百五十二元,跌幅高達三成四,
且大學及以上學歷只剩一萬九千四百七十七元,
甚至還低於其他專科、高中職學歷的青年工作者,平均薪資減少兩萬七千多元,
也是各學歷青年就業者最多的。

(恕刪)

很鬼扯又矛盾的說詞,大學畢業學的專業不如專科、高中職學歷?
剛有點誤解
或許大學生太多拉低平均吧~?
不知是否有把失業人口算進去
大家為什麼要唸大學?
以前我二專畢業時,出社會後就知道學歷的差別,
我當時工作是到筆記型電腦廠去驗貨,
該品管主任(專科畢業)在那家公司待了10多年才升到這個位子,
後來他被調到別的單位,該單位來了一個新的品管主任,
某大學碩士畢業,原本是在該公司老闆當秘書一年(之前沒其他工作經驗),
但因為老闆認為他只有口頭上理論沒任何實際經驗(與現實脫節)
所以把他調到品管當主任........
看的懂我要說的在哪裡吧!

一個碩士,一開始可以直接當老闆秘書,後來覺得他不夠經驗,
下放當品管主任
一個專科,拼了10幾年才當上品管主任......

現在還有幾個人相信什麼從基層做起可以升上去的?
換做是你,你要當上面那一個?
不要想別人為你付出多少,而是先想想你為別人付出了多少?

Arthur0224 wrote:
台少盟專員洪敬舒表示...(恕刪)


哈哈

我認識的大學畢業薪水都不錯阿

是你周邊的人都是爛大學外加不懂上進嗎

噗噗噗噗噗噗噗噗噗噗


哇哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈


runnypig wrote:
教育體制失敗。社會裡,人人的學歷本來就一個正的金字塔。但是錯誤的想法,導致體制大亂,變成倒立的金字塔。使得社會對人材的供給與需求無法match。

企業又沒有肩膀。賺錢時,寧可多給獎金,也不想要加員工的底薪。底薪增加才是王道。

年輕人的觀念狹隘。不少年輕人只想要錢多事少、離家近的工作,但我發現時下年輕人對於錢多事也多的工作,似乎也不太想要作,只要求的錢夠用就好,但事就少一點最好。現在那些技術勞力性的工作,真的還很缺人,但是他們作得來嗎?或是願意作嗎?而不少年輕人就會想說:社會不給他們機會!但真的是這樣子嗎?

薪資,照理與學歷是呈現正相關的!但是當市場對人力的供需產生不平衡時,那就不一定是正相關了!台灣的就業市場只會更差,不會更好。...(恕刪)


這樣才好,有能力的人分得多,沒能力的人分得少
管你是小學還大學

肯做就不怕餓死
不肯做博士畢業一樣餓死.

這樣的社會價值就很公平了
我知道某百大企業是
高職生起薪是25000
加班x2倍

大學生21000元,責任制

電子業

皮日休 wrote:
我知道某百大企業是高...(恕刪)


蠻好奇為什麼會有這種算法的?
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