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[求助] 關於我公司叫我簽的聘僱契約想請教一下 (正職轉約聘?)

其實我不覺得有什麼阿

因為我最近也跟你一樣遇到相同問題

但是我還是選擇轉約聘

見仁見智吧
其實是沒打算叫我走路,我才做一年,但是要加八千
建議你把前後待遇可以的話列清楚一點

不然老實說很難給你建議

公司沒有逼你簽你可以自己選擇

不太懂為何大家都認為不好

o36779 wrote:
其實是沒打算叫我走路,我才做一年,但是要加八千(恕刪)


那你用的是勞退新制,年資的影響不太大,資遣費也沒多少.
記得要看看公司有沒有幫你提撥退休金.
如果有又加薪那到可以考慮簽下去.
至少可累績工作經驗.

秘密2000 wrote:
建議你把前後待遇可以的話列清楚一點

不然老實說很難給你建議

公司沒有逼你簽你可以自己選擇

不太懂為何大家都認為不好


因為從第三條開始
後面都是奴隸契約啊
看了就心寒
改天派去南沙開發業務?
漫步在火坑

Mr.Meou wrote:
簽約金是多少? 有對價關係嗎?
不是簽了公司就可以怎樣,這樣的契約還不一定有法律效益!
除非去公證~~恕刪)


藉這個版問一下各位高手
我們公司也是一年一簽
沒有簽約金
只有訂定公司可以Fire你的條件(ex:損害公司利益或名譽.....-_-")
未滿一年離職須賠違約金一個月薪資(任職內平均月薪)
一年約滿不續約須逾兩個月前告知否則視同違約
這種超級不平等條約有其效力嗎???
如果未滿一年想要離職公司是否真的可以扣違約金?????

Walking wrote:
未滿一年離職須賠違約金一個月薪資(任職內平均月薪)
一年約滿不續約須逾兩個月前告知否則視同違約
這種超級不平等條約有其效力嗎???
如果未滿一年想要離職公司是否真的可以扣違約金?????


當然可以
一堆電信業者簽年約
提前解約都要賠
更何況這...
漫步在火坑
原本28K 然後加8K
作了一年四個月
大致上就這樣吧。。。。
秘密2000 wrote:
其實我不覺得有什麼阿...(恕刪)
其實要看你的工作是什麼

內容???你能學到的??

若是簡單到不行的工作,公司做這樣的動作只是想要省下資遣的不必要麻煩的時候,我覺得是可以簽的,如果是端盤子,你也不會想要端到退休吧。

你若是自己覺得以後一定會換工作,往上爬,並且就在不遠的幾年後,小弟覺得是可以的。

但是還是要看你自己的工作是在做什麼,有沒有將來,發展性

小弟自己目前也是面臨工作的選擇,目前的工作相當輕鬆

簡直就是趨近閑到不行,但是也就是如此,也讓小弟擔心,自己的專長,是否就如此生鏽

而且說真的,工作的發展性很重要。這關係以後我們出去找更高的職缺,或是自己創業的眼界。

小弟是這樣覺得,大家討論看看。






小弟目前也有工作上的問題,尚請各位大大指點迷津,謝謝
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2132436&p=1#27593051

借一下下版面,謝謝

o36779 wrote:
小弟還在職...希望...(恕刪)


請公司先結算年資,您一但簽了您過往年資就歸零。
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