勞資糾紛~~雇主惡意低於最低薪資~~ (第3頁)

fer50

1218分

21樓

2011-04-21 16:32

philqq88 wrote:
一萬三~~~是還沒扣勞健保之前~~~
所有的東西都自己花~~沒有福利金、住宿及餐費..等等福利~~~所以實領還低於這數字~~

如果真的是這樣的話，選舉到了，一定會有被選舉人想要出頭的。

不能姑息這樣的公司，公務員都是比較被動的，專打官腔，找人開記者會，勞工局才會主動介入。

1187分

22樓

2011-04-21 16:39

philqq88 wrote:
事情是這樣的,我的小...(恕刪)

那一間公司阿公佈一下大名
搞不好我有交關過
既然都不做了還客氣什麼就一次給他出名
公司無良何必對他有義
4個字~吃.人.夠.夠

ckkg208

753分

23樓

2011-04-21 17:11

笨布布 wrote:
1勞（健）保投保金額（老闆沒幫妳加勞（健）保又再罪加一條

搞不好沒報稅喔~讓公司罪加一等
快公布黑心公司

948分

24樓

2011-04-21 17:44

不知道每月總工作時數是多少？
手機行的工作時數一般好像都超級長的。

833分

25樓

2011-04-21 17:57

philqq88 wrote:
事情是這樣的,我的小...(恕刪)

做多久了應該有扣繳憑單吧

話說我也投訴過他們也沒叫我要出示證明啊

145分

26樓

2011-04-21 17:58

philqq88 wrote:
事情是這樣的,我的小...(恕刪)

只要有辦法證明薪資是13500元，勞工局可以問你小姨子的同事，最簡單的是有上班打卡紀錄證明的話雇主就是要提出薪資證明，此外也可查雇主是否有幫員工投勞健保。
最快最有效的方法是找水果日報。