有些職業本來就應該男女有別,比如像警察消防員等(我是單指台灣)。之前花蓮就因為招了太多女消防員菜鳥,結訓後實上火場不知道如何滅火應對;男生還是有他們的優勢,所以不如找優勢的做,省時省力有效率更省錢。話說全球也沒有多少女性的戰鬥機駕駛(別拿電影上演的來講),是不是也是性別歧視?
fishbird wrote:我覺得沒錯丫...因為女服務員比男服務員還細心,像我到男服務員的店買東西,大部份態度很不好,還擺一張臭臉,弄錯了還摔東西,還很盧但我到女服務員的店買東西,很細心,且都會記得你的口味喜好,客人要怎樣的口味會耐心地幫你調味且為何這位男的為何一定要當男服務員呢 其他職業不好做嗎?像當廚師 人的志向吧,我想。不過有的餐廳還限制女服務員的年齡又是怎樣啊...˙怕35歲以上的拿不動餐盤是嗎?
這問題背地裡 有一個問題我們的政策 都是要受害者自己去做糾舉的動作... 等於白搭他會叫新兵自己去申訴上級不當管教 阿你想 申訴之後 被對方知道的結果是...他會叫勞工自己去檢舉公司不給五一補假 阿你想 檢舉之後 被對方知道的結果是...他會叫老實百姓自己去檢舉蠻橫路霸 阿你想 檢舉之後 被對方知道的結果是...他會叫老實學生自己去檢舉同學霸凌 阿你想 檢舉之後 被對方知道的結果是...都是這樣滴...然後等出大事了 這個本來應該主動究責的機關 發言人會說 都沒人來通報 我們怎麼處理 ?
反正徵人啟示上不要註記任何條件須求,公司自己從履歷裡面篩選就好了,沒規定有投履歷就一定得叫人來面試,或者解釋為什麼不能叫他來面試吧?------一個大男人沒啥專長,還可以靠自己的體力勞力賺錢!和相對比較瘦弱的女性爭工作,爭個鳥?