尼斯 wrote:
不想找工作就別寄履歷...(恕刪)
沒遇過獵人頭的嗎
u60255 wrote:
喔其實我都有在這看文...(恕刪)
分享一下我在找工作的經驗好了!! 反正我剛好也在找!!
一般來講我都有在履歷表寫明仍在職,所以請晚上六點以後來電!! 所以有碰到HR打來,連基本問說"方便講話嗎"這一句都沒有的我會直接打槍!! 當然樓主情況不一樣!!
接下來會聽對方怎麼說:
1.如果只是說我們有收到你的履歷表想通知你面試,這時候我會稍微扣分一下,畢竟你忘了說你們公司的名字,但不傷大雅.(畢竟履歷表又不是只投一家,可能一天就可以投幾十家幾百家了)
2.此時我會確認對方公司名稱,記在心裡,然後晚點再準備查公司資料.
3.再與HR確認工作內容是否真的是如我投的方向,例如我只投行政,企劃,行銷與資管這四種,對方提出第五種的時候就會注意了喔!! 此類公司很可能是找不到人,但看到你資料就要請你過去的!! 如果真的去了有可能碰到兩種情況: 1.過去被人糖塞一下,好讓政府機關協助提供外勞機會. 2.過去聽演講跟被推銷產品.
4.如工作如我所選的,那就會聽對方是否主動會告知面試地點與時間,最重要的是對方有沒有告知你他的連絡辦法與稱呼,另外面試官的姓氏! 畢竟有時候因為請假不過,臨時會議或客戶來訪等等,要電話過去修改面試時間時很重要,畢竟我也有碰過總機忘了回報,結果被對方誤會一事!
5.最後就是調查公司資料,再確定是否要去面試!!
以上1~4點是小弟一定會做的,其中第四點最重要,如對方面試地點,時間,面試官與對方連絡辦法都沒提供的,雖然我還是會問,但亦會對公司印象不好!
所以小弟的邏輯比較偏向是:
公司名氣: 40~80分
工作內容: 10~20分
HR專業程度: 20~40分
加一加有一百分的小弟才會去,沒有的基本上不會考慮!
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