這樣的公司文化有點給他怪

jrfrog wrote:
為什麼你認為每一間企...(恕刪)

Erickson wrote:
我說過啦!!薪資福利還算不錯
重點是在強迫改名以及下班要跟主管說再見...

看文不要只是看部分啦~~~

如果今天你的名字對你具有特別的意義呢??
強迫改名有點...非人性吧!
而且姓氏不同應該也沒必要改吧??
加上只准州官放火(總經理可用中文一名)卻不準百姓點燈(員工不得使用中文譯名)
由此可以看的出該公司就算有好康也是上面拿去享受吧!!

至於和主管說再見
這已有點是變相要求員工不可以準時下班
即使今天有加班費
但是事情都準時交件何必為了一兩個小時浪費在公司
又不是作業員可以一次加班四五個小時給它賺多一點...

Erickson wrote:
我的一位女性朋友上週被一間相機賣很大的日商公司錄取了
不過接到錄取通知時對方主管竟然要求她要把英文名字改掉
原因是這名字公司已經兩個人有用了
(即使姓不同也必須改)
而且新名字也不可以是中文譯音(更奇怪的是該公司女總經理就是中文譯音)
我朋友為了工作只好忍痛把她用了10多年的英文名字換掉
(這名字還是她加拿大楓葉卡、護照、畢業證書的名字)
去上班之後發現原定五點半下班卻沒人要走
但是大家明明都在聊天打混
而且"規定"下班離開時一定要和主管說再見
我朋友有時候"努力"拖到快六點才離開
跟主管說再見時主管還會說...這麼早走呀?
明明都沒有事情了不能走嗎?
過了一週我朋友受不了了
管他是知名的大公司照樣遞辭呈
因為整個公司文化就是跟管小孩子一樣!!
想不到連外商也會搞這套了...
P.S.待遇福利部分，保證薪13個月，無端午中秋獎金
特休年假和勞基法一樣，沒有外商有比較好的優勢
她的職務屬於業助行政，月薪32000，有加班費(全公司只有他們部門有)...(恕刪)

Erickson wrote:
我的一位女性朋友上週...(恕刪)

Erickson wrote:
我的一位女性朋友上週...(恕刪)