nickhus wrote:如果你是獲准辭職而不是勸留背後代表著什麼意義有機會多思考一下這問題吧 正因為我講這個理由, 讓他想慰留都說不出口吧,其實,職場真真假假假假真真離職原因百百種, 講的人講的客氣聽的人,不覺刺耳,這樣就好了,沒有主管有閑時間,去求證你說的理由是真是假,by the way, 好好交接比較實在,閃人之前, 留給對方一個最美的印象ps不過我承認講的那一天, 一臉喜形於色,我真的還不夠老練呢
態度比較重要.說真的理由只是藉口說的再好都沒差啦反正你都決定要走了...而且說真的要走通常不會是單單一個理由一定是全面性的考量除非說那個理由太強大.調薪十萬.新公司讓你當老闆....要不然都是很多小因素組成可能錢多一點點.地理位置遠一點.工作量多一點.發展性好很多....每個人最在乎不同.但是其實各方面都有影響所以其實要提離職要再挽留不是那麼容易了除了技術性提離職禮貌客氣的說自己想離職如跟老闆熟就說的真實點.當作朋友的告別不熟就隨便講個理由離職理由的真實性.相信有工作過的都知道很低
golugolu0421 wrote:我跟老闆講的理由是:有更好的發展,更高的薪水 暗示 公司沒能給您安定感? 歸屬感? 待遇方面虧欠了您?別把路走偏了---------------------------------------------這些話應該放在要面試的公司才對