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假日加班的薪資計算

公司假日加班x1.66
比如月薪30000+假日加班一千X1.66=1660
30000+1660=31660
如果像有些人講的..假日加班只加1000就是加倍工資..
那我們公司就算X2.66倍
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如果公司以上面的大大方法算..假日加班只能拿660..

這樣算起來....假日上班比平日上班便宜..(是不是有補假)
看來我們公司加班算法真的不錯。
平日跟大家一樣4hr就* 1.5(平均)
徦日直接*2,一日上限12hr。
但時薪是用20天來算的,意思就是說一般公司
徦設是 月薪30000/(30*8)=125時薪
但我們是 月薪30000/(20*8)=187.5,這樣時薪算出來
當然會比較高,而且徦日依舊直接時薪*2 。
一個月撈下來都超過薪水2/3了。
sunagin wrote:
雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。


借大大的法條
我司全照勞基法走
月薪制的,星期六日已算工資,若假日加班則加倍發給
意指:星期六日當天加班費,加一倍發給,沒有所謂的假日已給薪問題,就跟平常日的1.33一樣
難不成只領到0.33倍的錢嗎?當然不可能!
算一算,除本薪外3萬元/月,假日加班8小時=2000元(含津貼伙食錢則實為21xx元)
實領321xx元!!
不過假日加班需前一天簽核!!

faro wrote:
公司假日加班x1.6...(恕刪)


沒錯,這樣看來假日加班真的很不值得,但一般公司的算法幾乎都是像妳們公司一樣,所以這問題比較不會浮現,我也是第一次碰到,所以很好奇真的是如此嗎??版上有很多專業的人真的也是解決我的疑惑了

925837 wrote:
想請問大家假日加班的...(恕刪)


怎麼算不是重點

重點是這工作你能幹多久???
我是禮儀師,有關殯葬風俗儘可來信詢問(台中)

takuma.8-888 wrote:
看來我們公司加班算法...(恕刪)



好奇怪的算法
福利真好
偷偷問一下是哪間公司.....

月薪一般都以30天算所以包含假日也有給薪
請問你的工作是做二休一嗎?
一個月只做20天另外10天休假不給薪是嗎?
如果是這樣應該算日薪制吧
日薪一天1500假日就算3000
若是每月10天休假都來加班
加班費不就10天*3000元=30000元????
所以一個月就60000???
小弟才疏學淺
月薪跟加班費一樣高我還是第一次聽過
這麼有良心的公司
台灣的老闆應該跟他們多學學
願者上鉤 wrote:
若是每月10天休假都來加班


重點就是在這兒...

925837 wrote:
沒錯,這樣看來假日加...(恕刪)

看來不滿意的公司.還是及早脫身的好..
不然越幹月幹..每個月都心情不舒爽....
faro wrote:
看來不滿意的公司.還...(恕刪)


還好啦,頂多假日不加班囉~~,就算假日要我幫忙,我也沒有計較這個,只是好奇心一來就會一直想
況且還有很多沒加班費可領的
大部分都是平時前兩個小時1.33後面變1.66
假日則是*2
這些都是另外計的

時薪的算法
一班而言都是以30天*8小時=240小時為主
若是線上人員有的是用20天*12小時=240
樓上有間公司是直接以20*8小時我是沒遇過
不過這種算法時薪會多一截.好好珍惜.盡量報加班吧
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