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人力銀行比較


燕麥餅 wrote:
大公司人事其實超忙的...(恕刪)

敢問大公司HR跟小公司HR的人力編制又是如何呢?
我們面板廠的最近有缺名額 後來也是有來一位新人

他說他的試用期是6個月耶~~~他是派遣的

新人說他有投履歷在人力銀行...



有缺額卻不想直接補齊 是想先省錢嗎...0.0

花錢跟拉屎一樣簡單 賺錢卻跟吃屎一樣難 而便秘 就是錢太多花不完~~
看到有人強調免費徵才
讓我想到一個道理:免費的往往都是最貴的
表面不收費但就轉個彎用別的方法賺回來

smillcat1219 wrote:
我們面板廠的最近有缺...(恕刪)

試用期六個月? 我想六個月後還是會繼續試用
原來謝先生推的東西都是真材實料

那518非掛人頭的公司真的比其他多4萬多家?

科技新貴派 wrote:
原來謝先生推的東西都...(恕刪)


http://www.518.com.tw/guestBook-witness.html

上面企業的數字已經到8.8萬家了~

現在人力銀行用下來的結果.....

518真的是貨真價實的人力銀行,我朋友前陣子一直找不到工作,

結果在518登錄履歷後,隔一天就找到目前的工作了

我上518之後的感想是,雖然還沒找到適合的工作,不過每天都有邀請我面試...

還不錯,讓我找工作的信心大增
那各位覺得1111人力銀行好嗎?到目前為止,好像沒有提到1111好或壞的評價
那順便問問
大家在履歷表上都會放上照片嗎?

maplepp wrote:
那順便問問大家在履歷...(恕刪)



就跟交友一樣

有照片命中率會更高喔
這幾天重新開了104履歷
並且也申請了123+518+1111

我的感想麻...
104是老牌人力銀行
檯面上有的知名企業這裡絕對有
但是萬年缺也相當多

123+1111
這兩家給我的感覺...
版面設計很差 我要的缺相對少
公司規模也是偏中小型居多

518麻
可能多虧謝震武的優良專業形象
以及猛打廣告增加曝光度
我要的工作其實蠻多的
雖然也都是小企業居多
不過我認為即使是小公司
只要公司有賺錢 就有前景
會不會犒賞員工是一回事啦...起碼不要變成慘業就好XD

我想我會把應徵主力放在104和518吧
剩下兩個就算了 懶得修改了~
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