時薪6、70吧，有供餐，就是漢堡那些的，但有限制最底層的員工只能吃某幾種
（M裡面的員工也是有階級之分的，只有正值領班以上到店長等級才可以想吃啥就吃啥）
後來大有為政府體恤廣大打工族的辛勞，把最低時薪調高到95元吧
我待那家M牌速食店馬上就把員工餐給取消了
我心想，挖塞！這也算的太精了吧
連這種餐飲業最最基本的福利也可以砍
其實有待過的就知道那些員工餐用進價成本來看的話根本沒有多少錢
每天光是浪費掉的食材（掉地上、煮壞的、放過期的）就不知道有多少了
盡然還可以這樣計較，這已經不是精算成本的問題了
而是這種業者為了報表好看根本就是不把員工當人，所謂企業責任根本就是屁
那段打工的時間真的是看到很多社會底層的辛苦
有二個大叔每天早上5點來上班到8點半（早餐尖峰），然後在去上他原本的白天公司班
假日再來值大夜班，拼成這樣連個最基本的員工餐都不給人家，我看他氣到煎鬆餅的時候一直用剷子亂敲
別說員工都愛計較，人在難過缺錢的時候真的就是連最小的東西都會計較、都會去吵
喔對了，基本工資提高到95後這家公司的大夜薪水也縮水了，二位大叔更氣
MarboSt wrote:
供過於求?
我聽你在放屁!!
日本資方敢這樣搞嗎?
日本人口有多少 ? 純粹是資方 跟政府心態的問題
人民不想生 是因為經濟不好~
...(恕刪)
嗯...認真的回你
日本的資方未必對勞方很好
這麼說, 並非說日方的老闆絕大多數是壞人
而是大環境始然, 逼的日本資方越來越現實
90年代開始, 日本進入泡沫經濟
日本引以為傲的兩大管理系統
終身雇用制與年功序列制慢慢的崩壞
派遣制度慢慢侵蝕日本的就業市場
台灣現行的的派遣制度就是仿用日本的方式....
blockquote大大的一個結論是很對的
人民不想生, 是因為經濟不好
但經濟不好, 主因就是供需失調
套用到人力市場也是一樣
就現實而言, 國家政府是沒辦法照顧到所有的人民的
主要還是要靠自己的努力
政府是否有努力去做, 每個人的心中自有一把尺
但調高最低工資, 藉此來提升經濟
個人認為是飲鳩止渴...
企業整體獲利並沒有提升
以強制的方式提高基層員工的薪資,增加公司的營運成本
若你是老闆, 你會如何處理呢?
挖東牆來補西牆囉...
降低公司福利支出, 或全員改成責任制, 或獎金縮水等等都是不錯的選項
想要高薪, 或是一份穩定的工作
還是要靠自身的努力打拼啦, 做一份老闆不敢減你薪水的工作....
共勉之...
一個曾在日本工作過一年的貧苦上班族的真誠的回覆..
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