這樣的下屬要怎麼教 (第3頁)

docse

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21樓

2011-03-08 12:42

該誰要做的事，若對方在講電話
請善用小字條
一次二次拿回來自己做....
日後請不要怪別人

開挖土機吧

開挖土機吧
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1539分

22樓

2011-03-08 14:41

smartelmer wrote:
日劇裡那種會幫主管倒茶的OL部下哪裡找阿

我認識一個
不過已經被我娶回家了
不但會幫我倒茶
還會幫我帶小孩

alicepalicep

alicepalicep
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2208分

23樓

2011-03-08 16:34

我用過台大研究所的

老實說很難用

三個月他就跑了,非常不定性!!

gzm

gzm
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24樓

2011-03-08 17:06

askachage520 wrote:
TO怒濤爆裂
請健康...(恕刪)

他沒標,我還沒想到說

可見我嘴砲功力還太低了~

To開版:

以身作則應該只對有資質的人才有效喔!如果部下只是症狀輕微,可以靠多接觸,多溝通

,用婉轉的方式去提醒對方.

我愛敗家

我愛敗家
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25樓

2011-03-08 17:10

選我、選我
不光只倒茶，我還幫你搖泡沫紅茶。
要做粗活？沒問題，讓你1份薪水當成請三個人用。
要逢迎拍馬？我也行。
各位大主管，這樣履歷可以嗎?

gzm

gzm
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26樓

2011-03-08 17:16

我愛敗家 wrote:
選我、選我
不光只倒...(恕刪)

馬上錄取!!

附加條件要女性,臉蛋正,身材好~

綠茶奶油獅

綠茶奶油獅
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27樓

2011-03-08 17:18

我愛敗家 wrote:
選我、選我不光只倒茶...(恕刪)

附帶條件:
需要主管幫你敗家?

挖鼻孔

真的好無言

真的好無言
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28樓

2011-03-08 17:24

不論學歷多高，年紀多大

公司請人來，就是要做事

混，難免，要以正事處理完為原則

帶到會議室兩人明確談清楚你的要求

因為很多問題建議主管先自我反省

是否清晰的表達過自己的標準

不要有模糊地帶

若是做到清楚告知的義務

還是屢勸不聽，我行我素

請他另謀高就，轉換單位吧

這麼難用何必要用