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把所有的 電子廠外勞 全部趕回去


shochin wrote:
一堆人幫資方 & 老...(恕刪)

本來就是阿
我只提前面有人說
六萬的工作 一開口就要六萬耶 他當自己是什麼 太自是甚高了 自我感覺良好的年輕人!!
台灣已經多久整體薪資沒有調漲了?? 六萬合不合理? 現在看不合理, 但實際上呢??

倘若這麼多年來資方肯出錢肯轉型 & 肯研發 & 做品牌, 不一味昧的做代工, 做仿冒..

台灣的工作市場會是現在這麼慘澹嗎?

Who knows..台灣資方普遍不想當烈士, 只想要勞力士 & 賓士
心底的魔鬼

virage164 wrote:
把所有的 電子廠外勞 全部趕回去

其實身邊有好多人 願意做 現在電子廠外勞所做的工作
無耐進不了工廠上班
電子廠外勞工資也不低
受益者應該是人力仲介吧


你也要看有沒有人想做啊
我問過附近一些要就業的年輕人
對這種工作理都不理,只想坐辦公室,錢多事少離家近
注意幣值喔

外勞在台灣賺的錢回到他們的國家幣值是倍增的...

我們自己賺的錢是多少就是多少
別搞笑啦~~~人家領的薪水跟你一樣多
又有宿舍給你住~~~是眼紅嗎??
免責聲明:說的話都不算喔 啾咪~>_ ^
暴利!?
台灣有沒有知名品牌?
行銷世界的喔。數一數。有幾個?
品牌才有暴利。零組件啊,代工啊。永遠都是那幾%而已。
還要養作業員。作最低層的勞力工作。
那一萬七的台勞跟7千的外勞的勞力有沒有差別?
我還在讀國中的時候,上課老師就說台灣要轉型。
算一算都20多年過去了。
嘿嘿~轉型了嗎?看細一點是,看方向不是。
我就狂妄點,台灣要在世界生存的話。
本島上面就不應該還有工廠跟作業員。
學校也不能教育出作業員這種人才。
這話當然很狂妄也很夢想啦。哈哈。
只是罵老闆無良的時候。也不妨想想自己為啥只能作那樣的工作吧。
居然忘了01要當流量大的營利網站,而不是專業網站,我還囉唆雞婆個雕~一起喊無腦萬萬歲就行了呀,多省事。
virage164 wrote:
我說的是電子廠 的工作 既不危險 也不用出力
是哪一家電子廠呢?
shadow812 wrote:
簡單的說、趕回去也好,讓台灣的資方徹底醒悟!
沒有外勞..應該要有六萬的工作,只想要兩萬搞定,就是找不到人!
台灣的廠商沒有像Apple、cisco、可口可樂、LV這麽強勢的品牌;勞工薪資高,成本就高,那還拿得到訂單嗎?拿不到訂單,公司可能就倒了,昨天還是老闆的人,今天可能就要跟新鮮人搶工作了。
強勢品牌也不是人人能做的;美國有第二家單一手機公司能像Apple這樣創造流行的嗎?碳酸飲料有第二家市佔率像可口可樂這麽高的嗎?
有理想很好,連想都不想是不會有機會,但理想通常是要求自己,比較少要求別人。不過有理想的人很多,能做到像Apple、cisco這麼大的人是寥寥無幾,大家要有心裡準備。
這個時代也不是沒有白手起家的機會;歷來都是大家都覺得沒機會了,結果就有人出來打破眼鏡。
IBM曾經是最強大的電腦公司,結果後來出了個微軟;
大家想說怎麼可能有人跟微軟抗衡,結果出了Google;
Google已經夠強了吧?結果Facebook的網站到訪率好像在去年超過Google了。
所以,大家加油吧!如果真的覺得台灣的老闆賺的是暴利,那就想辦法加入他們吧。
美軍連茂伊島野火都不救,還指望他來臺海千里送人頭嗎?
台灣的薪資水準十多年停滯不前,

我覺的元兇就是政府大量開發外勞,

勞工市場是一種供需關係,

有需求才有供給,

如果老闆可以請到便宜的外勞當然不請本國勞工,

有人說有些工作本國勞工不願意做,

我不認同這種說法,

只要價錢談的妥,

沒什麼工作是找不到人做的,

就怕有沒良心的老闆,

高危險性的工作還要用廉價勞工,

這樣當然沒人要做.

因為怎麼做都有風險
政府全面廢除外勞,叫最大聲的一定是還留在台灣的企業
要是他們也走了,是好是壞沒人知
當然有可能提高就業率,但也有可能大家一起餓死

有些事沒人敢做
可能是政治考量,也有可能是風險考量
怎麼做都會被罵
我覺的地球趕快reset才是王道
有錢和窮的一起死,差別在於有錢的可能慢一點死而已
印尼我是不知道
菲律賓人是真的懶
之前去菲律賓的主管
都還要把休息完還要餐廳鎖起來
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