stan6199 wrote:板上是否有大大是台積...(恕刪) 台積電的碩士工程師...如果我沒差錯 你親戚應該是台清交 那幾所畢業的吧??如果是的話 那他今年 分到70萬 那也差不多了 而且 如果公司不要出大的事情 你親戚配合度也高他10年內會一年領的比一年更多~~~~~我姊夫 清大碩士 工作7年去年年薪共領到600多萬了(....我也很好奇 強者我的誰又出現了 難道強者都不上網嗎??)說真的 好的學歷真的很好用))))這是我工作這幾年來 有很大的感觸 就算同一間工廠 同一職務不同學校 就會不同職等 職等差別的錢 有時候還對高於比自己高職位的人~~~~~~
kellenhuang wrote:我一個親戚的女兒大學畢業到竹科上班 她媽媽到處跟人說 她女兒一個月月薪二十幾萬我只說一句話 躺在床上雙腿張開賺比較快) 月薪二十幾萬不可能十萬是有但是是部門經理或處長的月薪未滿一年,就能領70萬,哪可能起碼要2年以上
布朗先生 wrote:台積電的碩士工程師....(恕刪) 去年一整年領 600多萬? 他是當廠長嗎???版主的那位領 70萬的......我想你可能聽錯.......去年共領 70萬比較有可能.....不是年終領 70萬假設月薪 4.2萬......1. 4月~12月, 共 9月.....4.2X9 = 37.8萬2. 年終 2個月.....8.4萬3. Q2, Q3, Q4 季獎金...假設都1個月.....4.2X3 = 12.6萬4. 台積電有每季預先分紅, 假設7萬....7X3 = 21萬以上加總共 79.8萬
TSMC我不曉得,M可以講一下我的經驗,N年前還沒員工分紅費用化前,應徵過M,已經到最後一關跟人資協理談薪水與分紅等等,那時M準備搬到新的大樓,基本上,M的月薪很少,主力在分紅,我應徵的部門不是研發工程師,當時人資協理講到的內容大概是:簽約金三十萬,股票二十張,現金簽約就給,股票分三年拿,這部份跟年度的分紅獨立計算,年度分紅按個人績效計算,最少給三張,最多沒有上限,而在這三年間,每年盈餘分配的股票股利跟現金股利都滾進這二十張簽約股票中,另外,當月公司業績創新高時,當月月薪拿雙薪,以上,是個人的經驗,可惜的是我在職場與人結怨,最後被以前公司的老闆中傷,讓我無緣進M啊