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台積電年終

感覺上各行各業今年的薪水都較往年有大幅度的成長
其他行業我不敢說
但是電子公司年資不到一年就能領70萬的年終
還真是挺強的



stan6199 wrote:
板上是否有大大是台積...(恕刪)


台積電的碩士工程師...如果我沒差錯 你親戚應該是台清交 那幾所畢業的吧??

如果是的話 那他今年 分到70萬 那也差不多了 而且 如果公司不要出大的事情 你親戚配合度也高

他10年內會一年領的比一年更多~~~~~我姊夫 清大碩士 工作7年去年年薪共領到600多萬了

(....我也很好奇 強者我的誰又出現了 難道強者都不上網嗎??)

說真的 好的學歷真的很好用))))這是我工作這幾年來 有很大的感觸 就算同一間工廠 同一職務

不同學校 就會不同職等 職等差別的錢 有時候還對高於比自己高職位的人~~~~~~

kellenhuang wrote:
我一個親戚的女兒大學畢業到竹科上班 她媽媽到處跟人說 她女兒一個月月薪二十幾萬

我只說一句話 躺在床上雙腿張開賺比較快)


月薪二十幾萬不可能
十萬是有
但是是部門經理或處長的月薪

未滿一年,就能領70萬,哪可能
起碼要2年以上
哈哈哈~~六百萬~~不知哪個位置可以領六百萬

布朗先生 wrote:
台積電的碩士工程師....(恕刪)


去年一整年領 600多萬? 他是當廠長嗎???
版主的那位領 70萬的......我想你可能聽錯.......去年共領 70萬比較有可能.....不是年終領 70萬
假設月薪 4.2萬......
1. 4月~12月, 共 9月.....4.2X9 = 37.8萬
2. 年終 2個月.....8.4萬
3. Q2, Q3, Q4 季獎金...假設都1個月.....4.2X3 = 12.6萬
4. 台積電有每季預先分紅, 假設7萬....7X3 = 21萬

以上加總共 79.8萬
台積電去年不是開始發現金~不太發股票了嗎??

聽說差以前很多!!!

張老闆說的加薪幅度也不太正確!!
TSMC我不曉得,M可以講一下我的經驗,N年前還沒員工分紅費用化前,應徵過M,已經到最後一關跟人資協理談薪水與分紅等等,那時M準備搬到新的大樓,基本上,M的月薪很少,主力在分紅,我應徵的部門不是研發工程師,當時人資協理講到的內容大概是:簽約金三十萬,股票二十張,現金簽約就給,股票分三年拿,這部份跟年度的分紅獨立計算,年度分紅按個人績效計算,最少給三張,最多沒有上限,而在這三年間,每年盈餘分配的股票股利跟現金股利都滾進這二十張簽約股票中,另外,當月公司業績創新高時,當月月薪拿雙薪,以上,是個人的經驗,可惜的是我在職場與人結怨,最後被以前公司的老闆中傷,讓我無緣進M啊
單以年終來看
除非你朋友是主管級
不然一般工程師就算有相關工作經驗加碩士以上學歷的新人
做不滿一年要領70是不可能的
台積以後年終發放方式也要改變了
不像一般那樣一次就發幾個月幾個月的
剛畢業的碩士什麼實務經驗都沒有,一家企業得花時間精力培訓你,你能拿三、四萬就不算虧待你了!
你值這種「價錢」嗎?那早你十年進去的碩士算什麼?慢慢作夢吧!
還有你問這種問題幹嘛?別人吃麵你還看得挺開心的!
真正待過t公司的人都知道
薪水是保密的
誰敢在外面亂說啊
不過年終70 太誇張了
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