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派遣工,月薪7萬元?

當然於法微軟隨時可以更換或解雇派遣人員,但是我們應該正視的是派遣的配套措施。
要立法規範派遣的適用工作項目、勞動保障、相關福利與企業責任。
如果放任企業像這樣在過年前解雇派遣人員,會造成很大的社會問題。
我們正在走日本的老路,但是我們可以立即參考他們的立法,馬上制定派遣法。
不然像日本發生的這件事情,很難保不會在幾年內發生。

[節錄自新聞]
2008年6月,發生派遣工在秋葉原砍殺路人的事件,震憾日本全國;根據全產總的報告指出,大量派遣勞工丟掉工作,頓時生活陷入困境,造成嚴重的社會問題,甚至了促成日本在2009年的政黨輪替;目前鳩山內閣正進行對《勞動派遣法》的全面檢討,新的法案已經經過由勞、資、政組成的「勞動政策審議會」進入了「閣議(相當於行政院院會)」的階段。
小弟拿過兩張證照,塵世中一個迷途小SE。

kidojjone wrote:
我們正在走日本的老路,但是我們可以立即參考他們的立法,馬上制定派遣法。
不然像日本發生的這件事情,很難保不會在幾年內發生。
(恕刪)


這個得看你有沒有認識立法委員,沒有的話講再多也沒用


如果環境是你可以改變,則去改變環境
如果環境不是你可以改變,則去適應環境

別想指望哪個政黨,都執政過了,認清現實吧.
改變心態,生活會過的快樂一點

horizon0001 wrote:
派遣人員都能領到七萬...(恕刪)


這跟派不派遣沒關係吧?

重點是公司是微軟
對她的事情沒有興趣,很想知道那些同事「在背後指指點點」.....有什麼事會讓人指指點點?
2/10 - 長腿秀英的生日! 9/22 - 舞后孝淵生日!
沒什麼好討論的
派遣
就是願意付較高於一般行情的薪水
但是擁有隨時解雇的選擇權(選擇權是買賣雙方很公平的一種商品)
不然
就是付較低的薪水而已,但解雇不容易
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