• 4

你們的年終都是怎麼發的啊 我們公司也太摳了吧


Jinwei wrote:
既然覺得不好又摳
你為什麼不走???
為什麼???

我們是上個月中才突然宣布的
今年年終:績效獎金 = 1.5 : 0.5
明年 1 : 1
今年還燒不到我身上
明年就不知道了


看開點~爛地方就早點離開吧~





異鄉苦工 wrote:
我們是上個月中才突然...(恕刪)
光碟已經步上軟碟的後塵了
自己看著辦吧.

T-MAX 500 wrote:
看開點~爛地方就早點...(恕刪)

說真的 我還是覺得HR這樣子做法很豬頭
試問拿到1.5個月的人會怎麼想
會用怎樣的心態來面對未來的一年
倒不如用額外獎勵的方式比較能激勵人心
我也很想知道每次CEO會議
特別浪費大家的時間去聽那些主管
大談闊論賺了幾億又幾億 那些錢都去哪了
為什麼金融危機過了
對待員工卻越來越苛刻了

異鄉苦工 wrote:
說真的 我還是覺得H...(恕刪)


還是一句話~看開點~

很多公司都很摳~摳到爆~

辛苦了1年,我也沒拿到半毛年終~平時福利又爛~

一同加油吧~早日找到好工作~

這幾天過年就好好過啊~嘿嘿




異鄉苦工 wrote:
我們公司算起來是全球...(恕刪)


重點是你罵歸罵,年終領完後你是繼續待還是走人??
如果你是繼續待的話,你等於也是自打嘴巴...
apachi64d wrote:
重點是你罵歸罵,年終領完後你是繼續待還是走人??


這還真的不知道耶
今年過了 但誰知道明年會不會換我
我只是一個打工仔
我也希望公司會越來越好 這樣我們也會得到庇蔭
過個安穩的日子
而不是像現在這樣
今年跟那20%的同事說掰掰
搞不好明年換自己變成那20%
誰會希望自己的日子是這樣不安定的
所以我說公司高層不知道在想什麼
怎會想出這種殺雞取卵的餿主意
你去剋扣人家0.5個月的年終
對公司是能有多大的幫助
倒不如多給些小錢激勵一下員工
省小錢是賺不了大錢的
只有捨得小錢才能賺大錢

tm38 wrote:
光碟已經步上軟碟的後塵了
...(恕刪)


+1

異鄉苦工 wrote:
這有啥好奇怪的現在公...(恕刪)




我以為只有我是這樣的

沒想到有同伴!!

每天記錄工時......做事也就算了
登記一堆報表就浪費很多做事時間

還要剛剛好登記跟你做的要一樣
不然長官看到...會問"你這件應該做一小時會好,怎麼你做一小時半?"等等的智障問題
當然同樣東西大約有個時間修理
不過有些壞少修得快,有些多就慢一點


碰到高級豬頭長官就更好笑,還說這表一看你們就騙人
怎麼都沒上廁所跟休息時間
你也幫幫忙!!哪個白癡會寫大號10分鐘,小號幾次多久....

真不知道怎麼當到主管還可以這樣白癡

異鄉苦工 wrote:
我們公司算起來是全球...(恕刪)


老闆沒一個大方的~~~
幾億幾億放口袋~~~
拿個3千萬出來分就認為對員工大方了~~~
還沾沾自喜~~~
他X的~~~最好是生兒子有屁眼啦~~~
抱怨完了~~~

勸樓主現在開始多拍拍你的老闆馬屁吧~~~
績效~~~我呸~~~
沒看過哪個老闆績效是認真打的~~~
都是主觀印象因素偏多~~~
在老闆的眼中印象好~~~
你的績效就好~~~
反之~~~被打入黑五類~~~
抱歉你永遠翻不了身~~~
個人經驗啦!!!
  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?