T-MAX 500 wrote:看開點~爛地方就早點...(恕刪) 說真的 我還是覺得HR這樣子做法很豬頭試問拿到1.5個月的人會怎麼想會用怎樣的心態來面對未來的一年倒不如用額外獎勵的方式比較能激勵人心我也很想知道每次CEO會議特別浪費大家的時間去聽那些主管大談闊論賺了幾億又幾億 那些錢都去哪了為什麼金融危機過了對待員工卻越來越苛刻了
異鄉苦工 wrote:說真的 我還是覺得H...(恕刪) 還是一句話~看開點~很多公司都很摳~摳到爆~辛苦了1年,我也沒拿到半毛年終~平時福利又爛~一同加油吧~早日找到好工作~這幾天過年就好好過啊~嘿嘿
apachi64d wrote:重點是你罵歸罵,年終領完後你是繼續待還是走人?? 這還真的不知道耶今年過了 但誰知道明年會不會換我我只是一個打工仔我也希望公司會越來越好 這樣我們也會得到庇蔭過個安穩的日子而不是像現在這樣今年跟那20%的同事說掰掰搞不好明年換自己變成那20%誰會希望自己的日子是這樣不安定的所以我說公司高層不知道在想什麼怎會想出這種殺雞取卵的餿主意你去剋扣人家0.5個月的年終對公司是能有多大的幫助倒不如多給些小錢激勵一下員工省小錢是賺不了大錢的只有捨得小錢才能賺大錢
異鄉苦工 wrote:這有啥好奇怪的現在公...(恕刪) 我以為只有我是這樣的沒想到有同伴!!每天記錄工時......做事也就算了登記一堆報表就浪費很多做事時間還要剛剛好登記跟你做的要一樣不然長官看到...會問"你這件應該做一小時會好,怎麼你做一小時半?"等等的智障問題當然同樣東西大約有個時間修理不過有些壞少修得快,有些多就慢一點碰到高級豬頭長官就更好笑,還說這表一看你們就騙人怎麼都沒上廁所跟休息時間你也幫幫忙!!哪個白癡會寫大號10分鐘,小號幾次多久....真不知道怎麼當到主管還可以這樣白癡
異鄉苦工 wrote:我們公司算起來是全球...(恕刪) 老闆沒一個大方的~~~幾億幾億放口袋~~~拿個3千萬出來分就認為對員工大方了~~~還沾沾自喜~~~他X的~~~最好是生兒子有屁眼啦~~~抱怨完了~~~勸樓主現在開始多拍拍你的老闆馬屁吧~~~績效~~~我呸~~~沒看過哪個老闆績效是認真打的~~~都是主觀印象因素偏多~~~在老闆的眼中印象好~~~你的績效就好~~~反之~~~被打入黑五類~~~抱歉你永遠翻不了身~~~個人經驗啦!!!