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星羽
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21樓

2010-12-21 17:19

通常已經是先做才來喊價

就看你的能耐可以喊到多高以及公司又願意給你多少了

至於說要把女人帶過去...

是建議最好不要...

因為你是去工作不是去觀光遊玩

帶女人去到那一來言語不通人生地不熟工作也不好找外....

你上班她窩在家無聊....早晚會出事

大致上薪資想要UP再UP

有很多種手法...

一種是收回饋(這種事比較快也比較直接...不過有風險)

另種用跳槽的方式跟公司談....(雙面手法)

若真的有好去處而公司這邊又始終談不攏.......

若公司這邊開的價碼不錯的話...可以考慮繼續蹲且自我進修

52+0

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22樓

2010-12-21 17:23

是個好機會,
好好發展自己的人脈&關係
你真正要賺的錢,不是現在

薪資方面不要太計較
主管職+派駐...
開個100K / M (已含所有津貼)
年薪則是1.4M

我要妳一輩子開心快樂~

lsktn8603

lsktn8603
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23樓

2010-12-21 17:31

外派到曼谷公司要提供吃住行全免薪資大概2600 US$跑不掉...

這是我客戶的薪水他是做糢具師父的

aderli

aderli
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樓主

2010-12-21 17:43

星羽 wrote:
通常已經是先做才來喊...(恕刪)

我女友之前陪我來待過一陣子...他英文比我還溜 = =

可以獨立作戰,所以我才說不用考慮他的問題,(剩下就是簽證等都是小問題)...

我也是被我原本的長官說先來闖出一點成績再來談...

linen3338

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25樓

2010-12-21 17:53

星羽 wrote:
通常已經是先做才來喊...(恕刪)

流血流淚流汗都不可怕

精神寂寞最可怕!

(女友一起過去正解)

52+0 wrote:
是個好機會,

好好...(恕刪)

您提的條件站在資方屬高標!

(以樓主描述公司創階段)

lsktn8603 wrote:
外派到曼谷公司要提...(恕刪)

要看公司屬性司何職....

經驗談

跟樓主致歉一下下

談得斷斷續續

aderli

aderli
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樓主

2010-12-21 17:57

linen3338 wrote:
流血流淚流汗都不...(恕刪)

這裡不是草創...十餘年有了,只是老的帶不了,換我這個新血試試看

因為某些關係不能收

聽這裡秘書(已婚,老)之前來的很多都是來擺老擺爛的,幹沒多久就跑了...

linen3338

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27樓

2010-12-21 18:18

aderli wrote:
這裡不是草創...十...(恕刪)

建議訓練一個當地人當幹部 (他們服自己人多過服外人)

語言確實很重要(可雙向溝通)

熱帶國家人民工作散漫 (通病) 看了真的傻眼氣候使然吧

他國人種沒有比較笨歐

看了很多同工業區的廠商

台籍幹部那種自我膨脹的心態...

linen3338

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28樓

2010-12-21 18:52

aderli wrote:
這裡不是草創...十...(恕刪)

拍謝拍謝

您要的是薪資福利

可我談的確是待的下去待不下去的問題

參考了

台籍部幹兩人(同住)

有宿舍車子司機管家子女有助學金貼薪 80K

年終等同台灣母公司業績佳會有暗盤(老闆籌碼不可能是固定)

來回台灣機票公司負擔(三個月一次)

看起來蠻優的是嗎?

業績自理

廠房兩個萬坪

員工百人

台幹還是人來人往!

外派真的......

幹過您就會有答案