雅痞 wrote:
呵呵…你的好意我心領...(恕刪)
除了104、1111、報紙、夾報
在來我想的到的就是....
(1)找各大公司的E-MAIL，直接寄履歷過去..
(2)開車或騎車..沿路丟履歷..不管有沒有徵人就是進去問...
我通常用(2)就這樣沿路狂丟....只要不是太挑工作的...
每間都進去問...勤勞一點...找一天從早上丟到下午
通常都是明天就可以上班了@@"....
不過還會陸續接到其他公司叫你上班的電話= ="...因為丟太多履歷....
不過暑假我就不敢說了0.0...暑假太多人想打工競爭激烈
印象中我還在國中的時候...當時也想工作就去問!!我還提早6月剛開始就去問暑期工讀
去的時候...主管竟然跟我說暑期工讀三月就被我們學校的應徵去了~"~
另外PT就是PART TIME也就是上班沒有固定時間的
經由排班的方式上班，所以時間比較彈性唷
每當你許願時，你是希望上天幫你實現?還是希望牠給你一個機會?
開P800撞火車 wrote:
長期??
大家都說要長期的阿~~
反正只是口頭~~你就跟他說開學也會做~~事實開學就走人..=.=
我看同學們通通都是這樣~~打個工而已嘛~~
SO~給你參考看看嚕~
我以前也應徵過麥當勞工作，當時填完一張服務問券經理問我能不能作半年
我考慮了很久，因為覺得我不能作那麼長的時間！然後過兩天就告訴經理說我不能作...
當然也被問了原因
像我也是不想欺騙人家..明明作不滿半年還給人家承諾
打工經驗
我做過便利商店店員一個人要找時間補貨還要站櫃臺結帳...時新75
當時我作了一學期，後來因為店面整修也就沒繼續作了～另外是在學校圖書館打工，一小時將近一百塊～薪水算是不錯的了～
我目前是沒在工作的，所以...沒能有好的建議
1. 當你還在受訓時, 你不能被當作1個人員使用, 只有0.5, 另外還要加派一個人教導你, 所以等於付2個人的薪水, 卻只有一個人的工作能力.
2. 雇主要負擔你的勞健保外加勞退金, 短期工讀的話都是小錢, 但要一直去辦這些有的沒的就很度濫, 加入一次, 退出一次, 煩都煩死了.
3. 你想假日休, 那請教你, 既然是短期, 一定是計時方式僱用, 那麼一天排你4小時班, 中午1130-1330, 下午1730-1930, 你願不願意? 說真的, 如果有這種人可以用, 我請10個...
其實, 以做餐廳的來說, 我們幾乎一看就知道你會做短期還是長期, 所以騙也沒用, (現在的小朋友好像覺得欺騙別人的信任是一件理所當然的事, 還大蠟蠟的po文出來說大家都這樣...sign~).
所以, 以一個雇主的身分建議你, 找一個你喜歡的工作, 或是工作環境, 一個你認為你自己會想要長期待在那的地方, 誠實的告訴雇主, 你目前可以全職上班, 但開學後因為課業的關係, 只能做pt, 然後請求老闆, 如果可以的話, 一個月可否可以有一個weekend休假. 制度是人定的, 只要你有能力勝任, 你一定找的到工作.
有緣的話, (這是真的, 工作夥伴是需要緣份的!!) 老闆會答應你的!!
我都跟我的店裡小朋友說, 我們是工作夥伴, 只是我的工作在指揮, 你的工作在執行, 一但了解這樣的關係, 就可以將心比心, 薪水也會一直升囉...
內文搜尋
從 APP 打開
X