• 3

00


receman wrote:家人意見:第一份工作沒經驗先去做研發幹起,好升職

朋友意見:研發比較有前途,測式取代性高 rd都可以做



你確定是這樣嗎?

要看公司的特性,測試工程師有的不一定RD可以做的來。 因為測試也有開發的喔~測試學問可深了!

從治具設計及治具電路設計配合韌來驗證產品即短自動化測試完成。

如果只是一般機台操作就另當別論了~
這跟本可以不用考慮了,能落入口袋的才是真的,關渡這家的東西品質,都被鄉民評為以卵擊石了。

外商可能比較操,但該給的還是會給,出來對你履歷應該比較有幫助,全球化在未來會越來越明顯,這樣你知道怎麼選擇了吧?

receman wrote:
大大們都把我公司猜出...(恕刪)


磐石公司正常來說,一年才調一次職級職等
助工升工友一般要2年,工友升高級工友一般要3年
大公司升級很慢的

RoyalPrinces wrote:
PC沒啥好研發的吧,...(恕刪)


R&D
現在都馬有新的定義,Rework and debug
現在科技業的RD都算高級作業員,其實跟產線的作業員差不多
樓主可以多看看,多比較,如果對RD有興趣可以多看看
做測試開始取代性很高也很枯燥
參考看看
老鼠冤 wrote:
之前在一家半導體公司,看到RD他們try的貨
一臉傻眼,run過去都污染機台,particle都幾百幾千在跑的
過完他們的貨,拍拍屁股就跑了

這種事都會從此列拒絕往來戶吧~
但後面設備的人就倒楣了...
朽木露琪雅 wrote:
一般大學畢業的新鮮人還能機會拿到「工程師」抬頭,就算不是電子科系、理工科系畢業的人,還是有機會拿到「工程師」的抬頭,所以關渡這家公司認定學歷、資歷似乎有點超過

其實看公司啦~

我們家的新人要前4家碩士畢業,英文聽說讀寫流利才行~
不然就是大學畢業熬幾年才有機會...

當然嚴格的認定會有較高的薪水
The kingdom of heaven is at hand---天國近了。
我想我應該做經驗出來再說好了

畢竟現在還是零的開始!!

應該先挑福利好的!!
receman wrote:
我想我應該做經驗出來...(恕刪)

===============

冠捷: 陸商吧, 測試工程師 工作取代性高, 容易被對岸 冠捷大陸福清, 蘇州 成千成萬的測試人員給取代

去看過, 你會嚇一跳, 如果要進這家, 建議你應徵研發工程師

華碩/和碩:助工, 練一身膽量, 身邊都是拼命的人, 操肝, 認真跟著老鳥, 一身本領跑不掉, 不過, 股票沒你份


自己選擇

hebrews wrote:
這種事都會從此列拒絕...(恕刪)


之前還在這家公司的時候,值個小夜走到快脫肛
還莫名其妙的被線上小姐說RD要下工單,說到貨時請值班設備來改recipe,
我就很不爽,你們RD連跟我們照會一下都沒有就下電子工單
當我是小弟啊
當場我就不管,管他是run什小super hot run
回辦公室就開始發mail,cc給一堆大頭
把事情喇臭
隔天他們就來道歉,我的老大也沒說什麼
到是同部門的一致說幹的好.....
---
之前的鳥公司裡頭的RD喜歡把他們的try lot掛 super hot run
我才不鳥他們
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?