表現差、資質普通、又不努力的人,當然很會說風涼話如果你是樣樣求好心切、認真努力、盡忠職守的人,遇到這樣待遇還能輕鬆說閒話的話,那應該算得上是得道高僧了見不得人好,就只想著如何把別人放在地上踩,心中完全沒有什麼是非對錯,這樣的人就有比較了不起嗎?
如果沒有丙這個政策今天不會有這個新聞所以我才說吃丙是剛好而已請問這個菜鳥吃丙是老百姓幫他們安排的還是公務員自己特有的文化而這個文化怎麼來的?不就是以前這樣來的為什麼以前可以忍受!現在不行?因為會痛所以說吃丙才3%實在太少要再多一點才會更多人出來"反"也才能真正的改革公務員的陋規與陋習為什麼以前吃乙就可以為什麼為什麼為什麼
lcccccccc wrote:最離譜的是一位台大畢...(恕刪) 我覺得是那個單位有問題~~~那個新人任職又不滿一年,保訓會的人數又少可能那個單位的職員,每一個後台又夠硬,都不能打丙給他就從外面借調一個進來,再賞他一個丙吃真是太銷魂了~~~
bojan wrote:考績被拿來當批鬥的工具...當然會不爽...最後就是剩下一堆逢迎拍馬屁的員工...倒楣的還是納稅的我們~ 改革公務員,總是需要慢慢進行同時改革3%丙等+績效管理太難了先有3%丙等,再繼續推績效管理