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試用薪資

你怎麼會決定去找這樣的工作?你是第一次找工作嗎?
你現在將相關費用理清,在做滿離職囉。
現在工作不會難找,你不用太擔心,尤其是比你這待遇好的也不會太困難。
你的這工時跟給薪比例不正啊..
有自尊心的 都應該離開這間鳥公司吧

又不是缺眼斷腳的

不要做了吧

薪水也太少了~

甜心貝 wrote:
試用期為3個月 倘若3個月後試用期的業績標準沒有達到則延長試用期...(恕刪)

試用期?現在哪來的試用期,勞基法有規定,找時間把勞基法看一看研究一下。
甜心貝 wrote:
這個月7號開始上班薪...(恕刪)

我兒子的褓姆薪水比你高~
考慮一下,真的沒有其他選擇了嗎?
chiang:加減點一下啦,不然最近要買server,總價快5百多萬,貴到想罵髒話.......
甜心貝 wrote:
這個月7號開始上班薪...(恕刪)


妳可以去參考一下勞基法....我記得裡面說過....沒有試用期所以薪資比較少那種規則....並且只要你到公司第一天他就要幫你用勞健保....
重新出發...

甜心貝 wrote:
這個月7號開始上班
...(恕刪)


這種公司就不用去了吧,沒在為員工著想也就算了
還極盡所能的苛刻,能有什麼發展?
還是多找找其他的吧
打電話給勞工局吧~

勞基法上面是沒有試用期這種東西的~

也就是說就算你只上一天的班~她都應該給勞健保和固定的薪資~

不要聽那些唬人的話~

老闆有問題叫她去跟勞工局談~
這也太少了吧!

印象中10年前隨便去工廠打工做正常班的最少23K起薪 (只需國中畢業).

現在22k都夠少了, 至少要用這當基礎起薪吧....

樓主還是快換工作比較好
試用期間一樣要有勞健保...

公司違法!請檢舉它!這種廉價勞力的公司外面多的是...不怕找不到...

PS.

樓上的認知錯誤...
勞基法並沒有取消試用期這件事,只是不再法定規範試用期,而是由勞資雙方訂定合理的試用期規範...
且試用期間,一樣要有勞健保...

不用說正職,連部份時間的工讀生都要有了....
這什麼工作阿...
你要不要到我家附近的加油站工作阿(在林口)...
全職3萬~
前一陣還有看到

開出這種薪資...
如果不是坐在那邊上網聊msn
那還不如去打工
不要再寵台灣的慣老闆了...
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