bobbycomboy wrote:
以一個工程師所思考到...(恕刪)
以我現在的角度去看，project leader有把人帶好的責任..
這不單一是單純的技術能力的問題。
當然，升上管理職之後，底下的人沒把人帶好，當然先質疑帶人的人。
畢竟新人也是經過重重面試進來的，當然 這也牽扯到人的素質，這點我沒辦法下定論
不過這個流程是合理的。
很多時候是角度的問題所造成的想法差異。
另外，以個人經驗來說，我覺得教人可以得到不少東西:D
這也是一種不錯的收獲:P
bobbycomboy這位先生好像很多留言衝著我而來，不知道為什麼呢?
若因為我指正您將fire打成fair實在是不用太生氣，畢竟我禮冒性的提醒，
by the way, 留言的假設性立場有點多^^" 我只能透露我不做RD很久了
另外 我的態度決定人的一生指的是那位新人，若您覺得隱射到您很抱歉
