kellenhuang wrote:
你有沒有想過為何只針...(恕刪)
呵呵 不只是針對我而已 會計部已經有一位先行被資遣 在之前也是有員工被調八里倉
最後上調解會後 公司才願意資遣 最近公司財務困難 一直在縮減人力
a126151227 wrote:
本人96年11月任職...(恕刪)...我該如何是好...
離職，然後到勞委會當弊端揭發者~
kellenhuang wrote:
你有沒有想過為何只針對你
這話跟盧教授 -- 還是副教授？ -- 那 (被有心人士剪接過) 的言論有異曲同工之妙~
robinking wrote:
請問公司的正常程序是什麼?????
沒錯今天公司要叫一個人走路是必須付資遺費的
但是今天公司並沒有要叫你走啊，是你自己待不下
那你還想要要求什麼???
即然做得那麼痛苦為什麼不乾脆一點離開
走得風光也留個好名聲給人家探聽
另外，你說得那些狀況無論是調動距離過遠
或者是調到原本不相關的職務，我還是我同事都有遇過
但是那是一個經驗的累積及增加上面對你的評價
你是不是那個公司的人?
是公司不守法
不是員工的錯
一個倉儲司機
這種爛公司還這樣搞他
是公司無良
正常公司/有制度公司
員工申請內部調職
就跟新人面試一樣
要對方單位面試合格
才能調過去
甚至要等到有人來填你的缺才能過去
還沒聽過可以隨便可以調來調去的
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