cypin wrote:
請問前輩待過大陸嗎?...(恕刪)
關於這點,我分享一個東西
我的家人有次被他們公司派出國去中國某"有魄力台商"做教育訓練
那時是他們國家的國慶假期,該國的工人是否有放假這點我不清楚,應該是有吧
不過被派駐中國的我國工程師,廠長...等我國籍工作人員則通通必須留下來參加密集訓練課程
這些流落異國的我國僑民,平時除了超長工時以外,手機是不准關機的,要24小時stand by
然後遇到駐在國的假日,可能生產線暫停了,也沒有喘口氣的機會,仍要繼續夙夜匪懈鞠躬盡瘁
也難怪會傳出比小便顏色的傳聞,或是薪水買藥吃後大概還要倒貼的說法
當然我們是可以選擇用天下雜誌式的文藝腔來歌頌這種現象,甚至將其比擬為什麼潮流趨勢卡位云云
不過,換個角度想,這種日子換成自己來過,過得下去嗎?
換成親人來過,忍心嗎?
看得到未來嗎?
信仰與slogan是一回事,但是自己要設身處地的現實又是一回事,兩者不宜混淆
再來,如果目前的成本架構,用這種壓榨式的經營
結果只是跟歐洲美加那些人性化管理給予員工低工時高福利的公司打平手而已的話
那這種公司,這種經營模式其實在國際上是沒有競爭力的
能夠短暫坐大,也無法永續經營
所有的事跟萬惡媒體反著做就對了,便利、安全、有保障!