我突然想到一個問題就像以上留言的各位大大所說的假設做到45歲之後被辭職了而辭職後換成其他薪水較低的工作 例如: 洗碗..粗工..臨時工....等等 (這些錢可能只能滿足平常生活所需)那麼45歲之前賺的錢夠當退休金嗎假設30歲時生了一個孩子 那麼45歲的時候孩子也才15歲大概是剛進入高中時期 正需要花錢 而我們卻被辭職了那孩子生活所需的錢要怎來越想越恐怖 怪不得現在一堆人搶著捧鐵飯碗
現在的台灣景氣不可能會愈來愈好了,會說景氣變好的都只是在美化失業率節節上升的問題,台灣的中小企業都搬到大陸去了,或者其它地方,真的很感慨現在的工作很難找而且既使有薪水也不高記得12年前的時候,去找一份組裝電扶梯的工作,剛去應徵就馬上錄取了,起薪就有26000了,對照現在一堆現在18K~22K,唉~~~~~~~~~不是嫌這些薪水低而是現現在的物價太高了,食衣住行樣樣都漲價,我84年高職剛畢業就有18000了,結果15年後薪水卻高沒多少,可是物價呢?那時的汽油一公升才16~7塊而已,以前早餐一餐35塊就可已打發了便當50塊就可以吃很飽了,現在早餐隨便吃都50塊,如果現在的物價能跟以前一樣那或許22K的薪水或許夠用,可是沒有現在不僅物價高薪水也不高,以前工廠那種做四休二的12小時那種的,早班都有一定有3萬夜班更有4萬,而且還提供宿舍,現在早班的只剩2萬多晚班只剩3萬,有的吃住還有另外繳錢,而且現在很多以前同性質的工作都算日薪的了,真的有感現在的台灣愈來愈難生存了,
apachi64d wrote:現行公司(私人企業)而言,員工待滿25年以上才退休的情形習以為常...(恕刪) 你是在說你的公司還是在說台灣的公司?如果是後者的話有句話:何不食肉糜請服用台灣企業平均壽命13年員工要如何待滿25年以上?就算是台積電現在工號5萬多號可是只有2萬3千員工阿你以為那不見的30000人是自願離職的喔?企業老闆說的話可以聽屎都可以吃了再送你2個字:天真
我老闆上禮拜就跟我說只能作到月底,公司付不出薪水,叫我以後兼差一個禮拜去一次就好,健康保險也取消。所以我只好開始去投履歷,昨天去一個面試,臨走前全公司的人轉頭跟我說good luck還真是一整個心酸。就算要轉行也不知道可以作什麼,唯一有經驗的就是現在作的這一塊,轉行變新手,難道薪水頭銜什麼的又要從頭爬起嗎?