Daniel Wen wrote:
挑戰高薪視每個人都想...(恕刪)
去年退伍距今調8000應該不錯了, 想當初從23000調到30000花了將近3年的時間(或許是景氣不一樣吧). 想再要10000塊調薪如果照一般的調薪行情真的是多了些 , 除非你現在的薪水比一般同業行情比偏低, 不然要求這樣的結構調薪怕是會有困難.
多評估一下同業行情再決定是否要再簽或再從事這一行是對的. 不管要簽幾年, 想想幾年後你在工作經歷與能力有無再提昇的空間, 比眼前調薪重要多了不是嗎?.
之前沒注意到你是一年前退伍，進公司一年後調薪到三萬(算很好了說)，
你現在想要求到四萬，安咧的話後年是否又要求到五萬呢...
因為你並沒有對你的職務多作著墨所以不知道你對於自己薪資的調度標準是什麼...
之前誤以為你距上次調薪已經一兩年了，而期間你升為副店長並增加你的勞務，但依然沒加薪，
所以心中才一路挺你到底，認為你要求的四萬並不過份，
現在卻覺得你要求的幅度過高了....
公司在於給薪方面有多所考量，並不是單純的像你剛進來後調了八千
過一年了，想再調薪就一樣再幫你加八千.....不是這樣滴.....
如果你覺得你的工作內容以及對公司的付出遠超出目前公司給你的薪水的話，那麼
一樣可以向老闆提出要求，再看老版給你的答覆是什麼吧，屆時版主可以再提出來讓大家一起
討論，給意見。
另外每月固定拿薪水是發不了財滴，除非公司配股，然後上市後又股價狂飆，不然就像我這樣，
每次大樂透六連槓時，才做做發大財的白日夢......(懶人想法，乖孩子不要學)
剛退伍的時候也想著賺大錢.認為薪水太少.一直要求加薪.後來過了2年才發現到一件事
我憑什麼資格要發大錢.學歷(我只有高職).工作資歷(才3年)...就憑這些東西就張口要高薪!
現在我31歲.我也領3萬塊.因為我花了8年的時間學習管理(智慧財產)投資自己.累積自己的本錢
我上個月進到一家新公司.做了20天的倉管.現在負責整個現場製造流程.等考核通過7月就升為製造課課長.....全程估計3個月.我並不是要炫燿什麼.而是提醒你!
樓主...加薪之前請思考一下.談判的籌碼在那裡?您可以獨當一面了嗎?沒了您是不是門市就營運不下去了?甚至門市人員都會因為您的離職而集體求去?您為公司提升了多少毛利?多少營業額?
如果以上答案都是負面的.那我勸您留下來吧....
因為你沒有專業.一個無法取代的專業.一個令公司無法失去你的專業.
這個專業不是跟客人哈拉.叫客人買東西.而是對你的商品有了解.
例如:衣服.他的材質.打版.設計.成本.原物料的來源.上游廠商是誰?成本多少.公司的毛利空間?
如果您認為您現在的職位是不需要或者是不用知道以上問題.那你下一個工作的薪水會更低.因為你沒有在現職的工作中成長.....
想要知道答案....問老闆是最快的.但是他也不會跟你講.因為他會怕..怕你挖走多年他的智慧和經驗....所以囉...要自己去偷學....等你已經可以獨當一面的時候....嘿嘿....你要走老闆還捨不得....在此時...就不是1萬2萬可以解決的了...這個時候就要去談營業額的幾%是你的薪水了!!!!!
不要認為很久...如果用心學...1~2年就可以學個50%(要看能力拉)
以上是建議拉~~~~希望對您有幫助
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