hsiang11 wrote:說到這那家公司求職網...(恕刪) 那家奇怪的網路公司刊登了N年的職缺,本來就是有X的公司,我發履歷從不發給該家公司,那公司還自己發面試給我,我理都不理!我之前也去面試過一家旅行社,該旅行社也是找一堆人去面試,然後一次面試5個人,還要每一個人當場回答要多少薪資....搞不好你我去的是同一家.......面試在林森北路.....這家好像還有職缺在奴隸銀行上面.........這家應該沒在真的徵人,只是為什麼這麼做就搞不清楚了.....(我是聽說可以拿這些履歷去跟政府說找不到適合的人而申請外勞,但這家是旅行社也沒什外勞好請.......所以搞不懂)
rukawa1 wrote:喔,千萬個抱歉!換個問法 !請問"雖看不到臉,但應該長的很優的小姐"是從事那方面的工作?工作這麼好找! 來竹科一起做個科技人吧~長相沒很優但足以應付科技人 原因就不細說了,怕傷到人= =
樓上的說的好啊^^只能說加油啦,找工作運氣很重要的!前年我回國找工作,和你差不多,找面試的也不多!99%都要外派大陸,北非,菲律賓.......台灣根本沒工作給我><出國工作雖然很好,但因家庭因素,當時我根本無法出國,工作一找找了快半年.後來為了生活,還是去了大陸(比較近)等到機會來了,最後還是有回到台灣工作!所以,等機會來還是很重要!
bloodfirmament wrote:年紀也是大問題啦!像...(恕刪) 嗯關於這點跟某間人事吃飯時聊天談過應徵者"年紀"問題雖然求才時不要求但實際卻不是這一回事除非你是應徵主管階級一些職缺上頭還是屬意年輕
DP4 wrote:嗯關於這點跟某間人事吃飯時聊天談過應徵者"年紀"問題雖然求才時不要求但實際卻不是這一回事除非你是應徵主管階級一些職缺上頭還是屬意年輕 年輕的比較便宜嗎?還是年紀大了還在找工作的一定有很大的短處??or both?
笑~C.嘻 wrote:年輕的比較便宜嗎?還...(恕刪) 分享一些經驗工廠生活,單調又固定年紀輕及大各有優缺點不過若非產線人員大多挑選年輕MM(一些RD助理、業助、總機及廠務小姐)遇到事情時還挺有用的要是當事者是男的話(兵新沒背景)看人臉色是難免的
笑~C.嘻 wrote:還是年紀大了還在找工作的一定有很大的短處??...(恕刪) 短處!?(太傷人了唄!)沒聽過大裁員嗎?高雄港以前有多少碼頭工人(每個都身強体壯~一晚都能好幾次~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~搬貨!一般勞工誰能有幸幹到退休~