我有點好奇如果信義房屋獎金這麼低
為什麼還能夠成為台灣唯一一家上市的房仲業?
我知道獎金是”合作分工”的概念(有點不太懂和分工合作)有什麼不同
只知道有個人獎金 還有團體獎金,應該是怕會互搶case吧
但不太清楚獎金是怎麼分的?
看是不是有哪位大大了解的可以跟我解釋一下
感謝~
kevinlv wrote:
畢業了 得開始找工作了
我知道只有業務比較能夠賺到錢
但是業務底薪都超低的
更何況我只是應屆畢業生
尋尋覓覓中
看到信義房屋有保障底薪六個月
而且月薪還是四萬元，版上有信義房屋的前輩
可以告訴小弟這是真的嗎？
我只知道星期天跟我家那口子去國賓長春廣場那裡看電影
結束後出來都10點多要11點了
走去停車場時
經過某家信義房屋，裡面還是燈火通明
業務員都正襟危坐著 似乎在開會的感覺。
and阿D我打高職畢業後才開始打工生涯
在業務部門呆了4年多的時間(但我不是業務)
如果你只是抱著高底薪而想當業務
那你會不會真的每個月都只有領底薪?
只領底薪的業務...不出3個月就掛點
衝勁真的要很夠!
而且業務這行都要在外頭衝撞的
上頭看到你沒有企圖心←就會叫你走人
但若真要說到可以賺錢的快速的行業
還是以業務莫屬，不然就是要專攻主管階級←但這部份需要人脈還有時間
不然就是學歷可觀到足以空降
BTY我現在還是呆在業務部門
Chiang:你們喔......乖一點啦，女人要持一個家很辛苦，多一點體貼別到外地就想胡來!不要自己搞砸幸福啊!
平成快槍俠 wrote:
如果你抱著只想領高「底薪」的心態
就不要做業務了
業務這種工作是以業績&獎金來榮耀的
要是你只想領底薪
你的人格、自信和尊嚴，將會受到前所未有的踐踏
不能創造業績的業務，是公司裡冗員中的冗員不要覺得我在嚇你，我這個人不愛廢話只講重點
你好好想想吧
這位大大把業務這工作的特性..完全就是敘述的一針見血~說的不能再好了!
尤其是這句"不能創造業績的業務，是公司裡冗員中的冗員"
再敝公司就是表露無遺的...
業績強的業務~嗆要離職...副總.協理.經理趕緊約談
業績差的業務..請業務助理幫忙KEY個單.還要三催四請的拜託.看助理臉色!
樓主啊~我以一個當了12年業務的過來人告訴你......
如果你想進業務這行.就不要去想底薪的多寡.這樣只會給你一個偏安的心態..業績永遠是好不起來的!
而且敝公司.我不知道其他公司是不是也這樣....我們的底薪和業績目標是成正比的!
你領的底薪越高.你要揹的業績就越多~換句話說領獎金的門檻就越高!
所以用這位大大的回文開頭.給你一個最中肯的建議:
如果你抱著只想領高「底薪」的心態..就不要做業務了!!!
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