token wrote:
公司最近找了一個月薪18000的工讀小妹來幫忙,
只有三個月的時間,期滿不再續約的......(恕刪)
反問一下
請問不在續約這點
貴公司有事先老實講嗎?
有在徵人啟事說明嗎?
如果沒有
有什麼立場說別人沒有道義?
如果有
何不直接詢問
說不定工讀小妹面試時,真的沒有這個計畫
沒弄清楚就私下講別人沒有道義
感覺不是很適當
lyca wrote:
准他婚假
然後扣他婚假那幾天的薪水就好了
勞基法沒規定不能扣錢吧...(恕刪)
雖然這小妹是短期工讀,但她還是有請婚假的權利(不過到了要請婚假時才說的,我倒是第一次遇到)
還有,她是"月薪"18000(以一天8小時算,一小時100)..並不是時薪,如果是時薪就是有上有薪水囉..
當初公司也沒想到會有這種情況吧..
大家都說的沒錯~很多公司都沒道義了,那員工要跟公司說什麼道義
但是其實這個工讀的工作還算不錯,就是打打雜3個月,也不會太累,沒事的時候還可以上上網(不要太誇張就好)
時間到就可以閃人,不會要你加班
為什麼會說到道義呢..大概是我的想法比較單純吧,
我只是覺得,公司當初會想請這個工讀的,就是因為人力上有需要,所以才找短期的
就是因為不是正職,所以面試時也不會談的太深,
這個小妹來面試時我們同事也只是知道"她要準備公職考試"這樣而已~
還有...我不是老闆也不是公司的主管..
小小的員工而已,只是看到這種情況,覺得有點誇張....
一步一腳印 wrote:
反問一下
請問不在續約這點
貴公司有事先老實講嗎?
有在徵人啟事說明嗎?
如果沒有
有什麼立場說別人沒有道義?
如果有
何不直接詢問
說不定工讀小妹面試時,真的沒有這個計畫
沒弄清楚就私下講別人沒有道義
感覺不是很適當
...(恕刪)
有啊..
就說的很明白,只有三個月,月薪一萬八
這個在面試人員的時候就講的很清楚了
這且這次請假是在來一個半月後才請的...
還有,我想"大部份"要結婚應該很少在一個月內才確定時間的吧
更何況是還要聯絡宴客之類的雜事...
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