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慣員工慣老闆

DP4

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21樓

2010-07-15 12:31

palapalala wrote:
日前收到公司管理階層...(恕刪)

嗯
騎驢找馬吧
對資方而言
有錢還怕找不到人
就算請不到人
把原先工作分給底下
事情有人做就好
對勞工而言
先求有再求好
有好的出來
當然就閃人
這年頭談忠誠度
會不會.....

palapalala
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樓主

2010-07-15 12:47

CLUB MAN wrote:
拿我個人發生的是來說...(恕刪)

你這種情況
在本公司就是對工作沒有熱忱沒有把事情徹底做好的意念 ^++^

^++^

你做了這麼多但其實都是BASIC
你要福利請拿表現來換
你覺得你做很多嗎你要做的是如何把現有流程改善讓你的工作更輕鬆內容更精進
不是只有做好而已還要做對!
你覺得你有本錢要求加薪嗎

orz

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選我選我選我選我選我選我

城裡的草包

城裡的草包
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23樓

2010-07-15 13:04

palapalala wrote:
不是只有做好而已還要做對!
你覺得你有本錢要求加薪嗎 ...(恕刪)

網路名言：
績效是：老闆認為你該做什麼，而不是你會做什麼。 ^++^

^++^

kl3836

kl3836
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24樓

2010-07-15 14:32

rukawa1 wrote:
.......(恕刪)而且不要讓公司知道你學會什麼,否則公司會壓榨你去多做份工,
要等到下個工作面試時才說出來,這樣才能爭取高薪!

下一個工作，如果還是遇到地雷公司，在面試時所說，多會的工作相關附加技能，是完全不列入薪資考量；
但是有天需要的時候，就會想要你無私的貢獻，而且會跟你說是--BASIC。

g8520 wrote:
公司很難找到可以替代你的人...(恕刪)

現在夠機車老闆，平常一定會叫你交SOP，並請你直屬主管檢驗，有SOP他根本不怕你刁。
重點--還要你休假寫SOP，平常工作多到，一定讓你沒時間寫，還要給你期限內寫出來。

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