勞基法是說工作年資~不是說在"公司的年資"~~~所以回去年資、薪水、特休.....都一樣的話~~只能說不是你表現紅到爆~就是你老闆佛心來也~身邊的案例:某人(職等算高的)哭凹要調任~否則就要離職......現在鼻子一摸~~乖乖待原位~~~要調任~公司年資重算~薪資重算....以新進人員任用......哭凹啊~~~哭凹啊~~~現在還不是窩在那邊~~!!!