如果工作的地方小人得志，小人當道.....大家會怎麼辦 (第3頁)

老鼠冤
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21樓

2010-06-24 17:44

手排好難 wrote:
事件始末，如有雷同，...(恕刪)

手排仔.......
這種爛貨很多啊
我之前T公司有

2月還在職的公司也有
那一位也是,老人老到不行,重新竹轉調下來南科
也是爛貨一枚
leader也是還是工程師時候就是跟他一掛的
現在升上來,更是麻及
有些工程師跟他報告的事or八卦他都會跟他說
不會修機,報告也不會打
還是一樣升主任啊
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說實在抱大腿的能力,不是每個人都學的來的

手排好難

手排好難
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樓主

2010-06-24 19:54

感謝樓上幾位大大開示
其實小的也打滾一小段時間
只是今天下午因為某事，讓我理智微微斷線，所以上來吐個苦水
沒辦法.......真的真的真的真的很不爽
如果是派系鬥爭也就算了，誇張的是他一個人居然有辦法搞得大家雞飛狗跳，而我也不明白為何這位小人被投訴N遍後，依然屹立不搖 orz

某位大大說得沒錯，目前就是效率差，成效差，工作氣氛差
反抗小人等於反抗leader，黑掉就自己看著辦，不至於被fire，但日子難過的程度真的會讓人想閃 orz

平平是來工作，為何總有不甘寂寞之士喜歡當小人

robinking

robinking
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23樓

2010-06-24 20:07

要擊敗小人你就必須學會怎麼變成小人中的小人

k945

k945
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24樓

2010-06-25 2:55

俺目前同事...

說過一件他以前待過的公司發生的事情...

有2個同時期進公司的同事...

一起打拼一起共事...

結果其中一位後來升上了主管級...

就完全忘掉之前的情誼...

每天把以前同事釘假的...

強迫加班,欺上瞞下...

用盡很多小人手段...

結果同期同事到最後終於選擇離職...

但是就在告別大家的信件上...

將所有她同事主管發過的mail...

全部發到全公司去...

包含半夜要她加班,拿別人報告當自己功勞等等...

後來那個主管也是被拔階冷凍...

結果也是離開公司...

哪天版主理智線斷掉的時候...

記得依法泡製...

除非你公司根本就已經呈現混沌狀態...

不然也有它好受的了...

kevinwu6778

kevinwu6778
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25樓

2010-06-25 6:05

gameheven wrote:
老實說我覺得這件事情...(恕刪)

我是建議好聚好散。

大部份產業的人都有互相認識，即便是競爭對手。

你在這間亂搞，難保別間公司不知道。

能力到了，跳槽就對了。

feijan

feijan
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26樓

2010-06-25 6:22

我今年四十歲, 在公家機關任職, 每個月收入加加減減差不多實拿8,9萬元(不含年終和考績).
但是單位內的氣氛就如樓主所處的環境一般.

我的觀念一向是不合就走人. 所以下個月起我已經請了留職停薪兩年. 利用這段時間好好的先
充實自己和思考人生的下一步, 是要調職還是辭職.

我這個捧著鐵飯碗的歐吉桑都不怕中年失業的挑戰了. 年輕人更要相信自己的能力!