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終結血汗工廠,捍衛勞動人權 - 終結對每日工作十二小時兩萬二的剝削

科科....這些學者不就是一些名不經傳的小教授罷了....

沒鬧新聞前 或許還拿鴻海來當管理教學範例勒....
早上看到新聞~心中一直在想~
這裡到底是台灣還是中國啊~
管那麼大作什麼??


學者....
我..是個電腦白痴...
實在搞不懂耶??!!這些所謂的專家學者到底憑哪點去批判人家!!
也不想想自己到底做出啥貢獻??只會出一張嘴??說難聽點..比米蟲還不如!!
米蟲至少還讓我們知道米是新鮮.可以吃的!!
台灣22K

根本沒人關心

只要失業率下降就好了

薪水低不做

就罵慣寶寶

解決

seth_4 wrote:
對於這些教授學者展現出的智慧小的確實份外欽佩
我確實不知道一個大陸農村青年進入一個賺別人兩倍工資
吃住全免 加班費完全正常 泳池網咖 培訓進修俱全的工廠何汗血之有
對比台灣勞工沒日沒夜加班 領不到足夠吃住的錢 還要被慣寶寶 不爭氣的數落 這些大人物關心一下這件事會不會比較好

聽聽看看就好
國內的勞資雙方都沒問題嗎???
國內的勞方就過得比對面的好嗎???
自己國內的都不關心了
關心到對面去
他們只是找個點來引爆對郭老闆的不滿罷了
雖然我很討厭郭台銘

不過

這些學者住海邊,管也管太多了

先來管管國內的勞力壓榨問題再說吧

有空去檢查人家龍華廠

不先來檢查自己國內的各家奴隸銀行?
瞬幻夢影 http://blog.yam.com/hahasue
大約15~20年前台灣的勞工付出多少就有多少收穫~老闆跟員工一起成長,人人都賺錢,隨便高中剛畢業找的工作也都在23000以上,在當時如果有無良的公司壓榨員工,也會出現員工罷工抗議、勞資協調的場景,現在的台灣人不知道是不是被壓榨慣了~還是都習慣了,一直被資方壓著,現在對岸都比我們厲害、團結。他們現在不怕沒工作,台灣商人可是怕死了沒工人,所以將來被對岸勞工壓著調高工資是不可避免的。
反觀台灣現在,大家都怕沒工作、大家都知道被壓榨,可是又有多少人真正站出來捍衛權益,如果只是一盤散砂根本不會有效果,看看韓國,英國或歐洲各國的勞工,團結的有計劃的罷工談判(機廠員工說不飛就不飛),最後也多少爭取到應有的權益,捍衛住勞工應該有的福利。
就像洋華的員工被壓榨,不斷在尋求大家的認同,可是依然有不少人冷嘲熱諷,就像22k根本就不合理,偏偏有人就會幫著資方說話,不是因為他是資方,而是因為不關他的事。
台灣的勞工阿~如果我們都不團結,都事不關己,都認為領22k的人都是沒能力沒經驗,自己不可能會遇到這種事,如果有一天自己遇到了,你還能坦蕩蕩的說都是自己的問題嗎?還是等到你老了,兒女連生活都有問題了還要養你,還是等到大家都要去對岸當台勞才能生活的時候才來醒悟。
台灣的勞工啊~如果我們的意識不能夠團結,不能夠勇敢的站出來爭取自己的權益,那麼一個月22k的薪水就大家領到退休吧~
seth_4 wrote:
對於這些教授學者展現...(恕刪)

現在愛才有良知的台灣老闆都給兩萬兩千三百元
我一定要說一下這樣才能和那些發兩萬二剝削我們的老闆做區別
沒錯...22K領到死

一般工廠技術都在老師傅身上

老師傅不傳承你薪水就是這樣

即使你技術跟老師傅一樣了薪水還是這樣

因為你條薪的那些額度都在老師傅身上

資方不會花大錢養一堆高薪員工

現在新一代的薪水就是這樣

有七年級的要帶領革命嗎
150名 說不歡迎 富士康回台灣...
請問 150名學者 代表2300萬的台灣人民嗎....
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