試用期六個月是很正常嗎? (第3頁)

BlackJack~

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21樓

2010-05-27 16:33

我們公司的試用期是依求職的的工作經驗來分的.....
有相關工作經驗一年以上...試用期3個月...
無相關工作經驗...試用期半年...

所以--找工作有適用期很正常...

poiu124

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22樓

2010-05-27 16:33

discoby wrote:
公司唬人....依法...(恕刪)

試用期還是存在的...
勞基法刪除了試用期的規範，並不代表沒有試用期。

試用期給他來個依一年也是可以的..

isuzu3286

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23樓

2010-05-27 16:35

搬出勞基法有何用? 我怎感覺勞基法是在保障公司非員工?

你敢對公司搬出勞基法~基本上就是你打定不繼續待的那一天~~

想繼續待誰敢搬出來講?還不都摸摸鼻子認了

基本上都只有二種選擇~

一是你接受他 (認了)

二是離開他(這時你要搬什法出來講.隨便你)

艾斯萊特

艾斯萊特
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24樓

2010-05-27 16:37

啾子 wrote:
哪一間啊我記得沒那麼久的

他說得是統一超商總部東興路的內勤員工!
記得之前第一年是約聘..第二年繼續錄用才轉正式員工! ^++^

突然的驚喜很不討喜..

藍色憂鬱海

藍色憂鬱海
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25樓

2010-05-27 16:47

先做了再說了管他是試用期還是正式起薪

不然等學生畢業出來跟你搶的時候連渣都沒有

話說起薪30k真的還不錯說 $_$

人是需要壓力才會成長...尤其是男人~~~

cplien

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26樓

2010-05-27 17:01

Good Luck wrote:
最近找到一家北部食品業,也是我第一份正職(類似生管)
我條件不好,學歷是科大研究所畢業,無相關經驗跟證照
公司開給我30k,年終2個月(我應該是拿不到,到明年過年前未滿一年..),加班費勞健保都按規定...
只是覺的蠻奇怪的,怎麼試用期是半年,雖然面談有說6個月試用期,最多會加到35k..
總是覺的怪怪的,請問大家6個月試用期算常態嗎?

不要被『試用期』三個字給煩惱了

換個說法，是六個月的觀察期，表現的好，之後最高加到35K。
表現不好，還是30K。

真的表現太爛，不到六個月，就叫你走人了。反正資遣費也沒多少....