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論22K,先從22K的工作論起吧

等到開放大陸學生來台......

他們又不用當兵.....

到時候~~薪水一定更可憐.....
有沒有聽過富人險?
有錢人拿保險當避稅工具
22k不正是資方的一大利器?
這政策衍生的問題根本不是工作內容的問題
而是造就了資方操作的空間
如果企業主真的有在依照工作內容給薪,薪資也不會有所謂的南北差異了
有些人說資方不是慈善事業
沒錯阿~~而且還很面目猙獰呢
作为一个中国人,想请问一下台湾人的平均薪水到底多少?去过香港,韩国感觉他们的物价比中国高出很多,但是来到台湾感觉物价真的不贵,有些还便宜过中国,所以我有时怀疑台湾现在的薪水水平己经跟中国的大城市接轨了,小弟在广州`~`

KGB1212 wrote:
等到開放大陸學生來台...(恕刪)


聽過在大陸的薪水真的很低~~~除了大城市

我有個親戚娶的大陸老婆~她說大陸那邊大概都1000~2000人民幣

我聽到都傻眼了 ~

amwicfhqukq wrote:
作为一个中国人,想请...(恕刪)


是你們的薪資終於跟我們接軌了="=

KGB1212 wrote:
等到開放大陸學生來台......

他們又不用當兵.....

到時候~~薪水一定更可憐.....


台灣這邊大學畢業的學生都不好用了,還大陸畢業的咧?
如果你的能力只能靠最低薪資來撐,那我想你到任何國家、任何地方都會過得很辛苦的。

公司會給你 10 萬薪水,但是你能夠在 30 - 60 分鐘的面試時間中,讓公司知道你值那個錢嗎?
請作答!

[IMG]http://hdwing.com/user/humourlo.gif[/IMG]
humour wrote:
公司會給你 10 萬薪水,但是你能夠在 30 - 60 分鐘的面試時間中,讓公司知道你值那個錢嗎?
請作答!


請教哪家公司的徵人的思維是這樣的,請舉例?
我表弟去年退伍
就是領了一整年的22K
在楠梓加工出口區..
學歷是私立四技(屏東,很尾巴的學校)電子工程學系畢業..
做電子零件加工出口..
生產線上..
排班制,月休四天,需輪班..三班制..
每天就是負責生產線上某個製程,須搬貨..
一年以後就沒有了,
之後失業快六個月..
然後現在跑去中壢,月領28000(靠關係)....
做業務助理..就是打雜兼跑文件小弟
跟大樹一樣大 wrote:
請教哪家公司的徵人的...(恕刪)


邏輯不太對喔

要質疑他人言論應該是要自己提出例證說明

怎麼會是叫別人要舉例呢

話說回來 看過一個笑話會不會跟這個很類似

有一天,

高學歷的某甲去應徵工作。

老闆:你希望有什麼待遇呀?

某甲:我希望薪資50,000,一年有一個月的時間公司用公費

讓我出國,而且公司用公費讓我租房屋。

老闆:我給你薪資80,000,一年三個月的時間出國,公司送

你一棟房子。

某甲:那麼好,你該不會是在跟我開玩笑的吧??

老闆:是你先跟我開玩笑的啊~~
lucky2 wrote:
先做22K,才有機會向有220K實力的人學習!

偷學功夫比較實在。...(恕刪)


還是要看做的內容
若是作業員那真的很難學到啥,頂多學到怎麼喝阿比而已
如果是派遣,那只會更慘
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