為什麼富士康員工跳樓，郭董先想到的是做法事而不是找心理輔導人員呢？ (第3頁)

e36coupe
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21樓

2010-05-12 18:17

依據小學生都可以編緝的維基百科上的資料…中國自殺率

「中國自殺率偏高，約為每年23人／10萬，而世界其他地區平均自殺率僅為10／10萬」

因為沒有其他如性別、年齡、地區…等其他詳細的資訊…

暫以每年23人／10萬人之自殺率做較簡單的推算…

以富士康在中國的員工人數約40萬計算…

大概每年可能會發生92起自殺事件…

不是要幫富士康說話…

只是單純的數據分析…

design2626

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22樓

2010-05-12 20:33

因為COST DOWN.....

法事只要辦一場 BOSS跟高階主管拿香拜一拜就好

員工繼續不停的生產

心理輔導人員還要約談員工影響產能阿~~~

joey362

joey362
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23樓

2010-05-12 20:48

等等
中國大陸不是"無神論"嗎?

辦法事大陸人應該是有看沒有懂吧

養樂多殺手

養樂多殺手
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24樓

2010-05-12 21:02

做法事不如直接在廠內增設酒店讓員工下班去給酒店妹好好輔導一下，

不僅能解放又可以多賺一條業外收入，反正那些奴工賺那麼多錢也沒時間花！

tinashen

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25樓

2010-05-16 21:58

今天又爆出風水論
難道就沒人想為什麼會跳樓嗎?

RROY

RROY
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26樓

2010-05-16 22:01

為啥每次都是員工跳?

那時輪到大咖的?

camilkuo

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27樓

2010-05-16 22:33

新聞不是有講
每天都加班至少到晚上12點
另外還要被主管罵得很難聽

不過據我台商朋友說如要準時出貨的話一定要每天打電話去督促
有問題時好好講他們大陸人是不理的, 一定要態度惡劣罵到臭頭才會改進
而且在大陸, 雇主不能資遣員工除非員工自己走人不幹
所以造就有些員工擺爛, 而主管有先入為主的觀念所以對員工一概都態度惡劣
認為這是管大陸人必要的方法吧~

myhope

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28樓

2010-05-16 22:41

問鬼神?
把制度做調整，跳的比較少吧~~~
一整個月都加班的話~~~肝不爆腦大概也爆了

kevin^^

kevin^^
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29樓

2010-05-16 22:50

標題：為什麼富士康員工跳樓，郭董先想到的是做法事而不是找心理輔導人員呢？

他這麼想
所以他是郭董
而你這麼想，所以只能當普通小市民

不用蒐集七龍珠，健達出奇蛋，一次滿足你三個願望

不小心路過的貓

不小心路過的貓
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30樓

2010-05-16 22:56

做法事也是一種安撫員工的方法
尤其人類很擅長沒事嚇自己，死過人的地方有一點風吹草動就會被解讀成鬧鬼，然後越傳越誇張（茶）

某貓的生命三元素：書、咖啡、碳水化合物。