dudance wrote:連續兩個都跑掉, 也...(恕刪) 我也就這點反思過請教其他同業,也確定與同業助理的工作內容並無巨大差異本公司一般助理均長期任職(3-5年屬較短,也有10+年以上的)同樣的工作內容為何在3-5年前不會導致現在的問題呢?
hoto4934 wrote:[補充說明]人事部門...(恕刪) 果然才二萬多的薪資國立大學有工作經驗,外語能力又強,怎樣看都不會接受這種薪水我敢肯定該名錄取的助理一定想: 馬的,才二萬多,什麼外商嘛,還以為還福利有多好再說外部顧問公司建議?? 二萬多確時是可以找到很多助理啦但是一定不是國立大學之流也不是精通外語的有工作經驗者
hoto4934 wrote:請教其他同業,也確定與同業助理的工作內容並無巨大差異...(恕刪) 別鬧了好嗎,就算你們真的薪水一樣,就算你們互相問的內容都一樣,那就是公司及主管問題,沒有任何一家公司是一樣的。但是,我還是覺得,你把薪水貼上來吧!!!
hoto4934 wrote:[補充說明]人事部門核薪參酌標準如下:1. 前工作薪資(兩位均大於2xk,在第一個數字上即有不同)以及福利(ex. 一年13或14個月,是否有額外年度獎金,手機通話費或交通費補助等)...(恕刪) 請問貴公司給國立大學,英文程度還不錯的助理,2xk是多少?20500 也是 2xk28000 也是 2xk
hoto4934 wrote:[補充說明]人事部門...(恕刪) 薪水怎麼參酌還不就是22K這甚麼工作你給什麼薪水 還一定要挑國立 他不做你就直接給後面的上啊你還嫌二技 新興大學甚麼的說明白一點你出個幾題翻譯考的過的就能上了