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員工手則V.S勞基法

饅頭電子化

饅頭電子化
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21樓

2010-04-11 1:11

請教一下

如果加註一條"放棄勞基法" 或"放棄先訴抗辯權" 之類的文字

那麼簽下去有用嗎?

mrxold2

mrxold2
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25分

22樓

2010-04-11 2:46

饅頭電子化 wrote:
請教一下如果加註一條...(恕刪)

沒用

明顯違法的條文

就算簽了，也是無用

用個匿名

提供一些證據

打電話到勞動檢查處

然後就會有人來勞動檢查了......

不過要小心可能在公司會有風暴，刮多大就不知道了

2010summer
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23樓

2011-01-29 12:30

gogoout wrote:
例如:生理痛一年規定只能有三日???
例如:責任制就沒有加班費?(這點於勞基~個人不是狠清楚...)
例如:特休假也完全不合勞基法~~
...(恕刪)

我在某間數百員工的公司工作七年,
雖然沒有簽過你說的那種,
但是生理痛依然只請病假/事假, 或用止痛藥撐過去
這輩子沒領過加班費, 即便經常加班到凌晨.

特休? 特休很多倒是真的!! 隨著每年會增加, 不見得你要休就能休...
看工作忙不忙而定...

我一直以為, 上班族這樣是常態,
不過, 如果受不了, 不缺錢, 找到了新工作, 就離職吧...

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