求職者請進(資訊類) (第3頁)

flanagan
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15分

樓主

2010-08-23 10:40

大豆頁平 wrote:
這位大大所言甚是.....(恕刪)

對此點不太認同....

要看考的是啥題目

如果考的是scjp mcse那有點可能
畢業生有充分的硬背考古題...光作題速度就輸他

但是考的若是實務+理論應用
畢業生只能趴在地上.....
(那SCJP MCSE要賺啥?)

個人以前有帶過考過mcse的下屬.....
連基本的虛擬網段都搞不清楚
tracert ipconfig也不會用....
raid<---那是做啥的? orz

AD<-----activeX??? orz

藍底白字怎樣處裡?<---先拆機殼看..然後@#$%.....

要能操作實務最少還要訓練個1-2年..... orz

不過這種人滿適合該公司的

PS:小弟之前做的工作很多都是身兼數職的..沒那樣幸福可以做專職
前一家 CIO+PM+SA+SD+RD+MIS+行銷...
前前一家 CIO+SA+RD+MISX3....
前前前一家主DBAX1+副DBAX2+自動化ITX2.....

rukawa1

rukawa1
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22樓

2010-08-23 10:41

之前在找工作,也是最討厭碰到要筆試和心理測驗的,
因為重點都是在面試,什麼筆試或心理測驗根本幾乎沒參考價值,
至於什麼公司文化,那也是要進公司後才能體會,不是考個試就能了解,
總之是浪費時間!

有一次到某工廠面試IT人員 (開車過去將近一個小時,但正式上班不是在該工廠),
要先考心理測驗 (寫了半小時,沒意義的測驗),
之後HR來說明公司各種福利 (我又還沒錄取,講一堆福利給我聽做什麼?),
然後主管面試 (工作內容與奴隸銀行上寫的有一半不一樣),
離開時我問為什麼不直接寫出你們要的人的技能,
他說幾乎沒人符合,所以放寬內容 (X的,網頁上放寬,面試時不放寬,有什屁用!)
浪費我的時間!

後來我學"狠"了,只要面試主管機車,而面試中大概知道我不會被錄取了,
我就會用專業反擊回去,讓他當場難看! 沒必要給他罵好玩的耍!

不過最近我已經對IT感到徹底無奈,
同行的同學也是這樣想(還烙話說不再學任何IT技術了),
但大家也不知道能轉到什麼其他行業去........無奈!

flanagan

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樓主

2010-08-23 10:54

rukawa1 wrote:
只要面試主管機車,而面試中大概知道我不會被錄取了,
我就會用專業反擊回去,讓他當場難看!...(恕刪)

+1

小弟也是這樣...電死那些廢渣

但是小弟是一直學新東西
最近在玩flex air+php+mysql+asp+ms sql.....
能應用的東西比以前多好多
學習不是為了求職...個人建議
要做IT要有一定的學習覺悟...而且要養成學習的直覺反應

地球安全防衛隊

地球安全防衛隊
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24樓

2010-08-23 10:55

flanagan wrote:
看樣子你認同該公司的作法....

1.小妹去104隨便看...然後找人來考SCJP
考過以後才看對方履歷?...(恕刪)

工作不是你自己去找的嗎?怎麼又扯到隨便找人來面試，
既然你不爽你可以不要去阿，去了又愛批評，到底是誰有問題??

flanagan wrote:
2.求職者就是該死....淋雨是你家大事
3.考試只是剛剛好....考個英文當然可以只是讀英文速度一定比中文慢一些(我的程度差一點)
我不想得肺炎...所以不在寫下去...(恕刪)

我還真不懂你的邏輯，自己可以避免的事情，卻還要怪別人再發生事情後沒有給你關心，
還有，你自己不會跟對方反應空調太冷嗎?對方一眼就要看出你冷到沒辦法寫考卷，
在下這樣下去就要得肺炎，所以是對方的錯??

flanagan wrote:
4.小弟的SQL寫到模糊邏輯有考倒一堆上市公司的主管...不知道這樣算不算有能力...(恕刪)

你的邏輯確實非常模糊，一般人還真的不太能了解..

flanagan wrote:
5.對方已經知道小弟是在職(通常在職面試到的公司沒有這樣誇張)
並不是沒工作..而且對方考的scjp小弟有說個人並不是很強只是有碰過所以履歷也沒寫java...(恕刪)

怎麼個誇張法?整篇看下來公司都按照制度在走，我看到的是你有問題卻不在當下提出，
事後卻在網路上攻擊這些公司，還扯到台大，台大是哪裡對不起你了??

yatungj

yatungj
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25樓

2010-08-23 10:57

說到這個考試....有時會讓公司失去很多好人才的機會!

我剛回國那一年,去一家公司考試(去才知道),要找財務高專,小姐打來說是負責長短期投資及銀行往來方面的工作!

結果,去考了大學初會的試算表除錯,以及一些普會的東西,但我真的不會寫!(我後來唸財務偏財工,工作全都是財

務方面的工作),不是會計不重要,而是我都忘光了><算算離開大學一年級超過16年了!平常又不是當會計的,誰還記

得啊!

最扯的是,還考了打字!我自認為這幾年工作下來,打字速度夠工作上使用,結果對方要70字/分才算過!

後來被酸說:原來國外回來的打字那麼慢哦!我們家小妹都打得比你快!!(再次證明術業有專攻,這份工作的專業在打

字)反正,後來又被酸了1個多小時,我認真的聽她唸完,離開前開了3萬2的價碼,叫我回去想清楚回她........

還好,後來找的工作比這個價碼高了很多!自己也做得還可以!就當一次難忘的經驗。

總之,要開看點,很多公司開職缺,就是讓主管練面試功力,有時他們也不知道公司要什麼樣能力的人來做這份工作

反正亂槍打鳥,總有人會來,坐的住就做,不行就再找人,反正多的是人搶著要做,就苦了一些找工作的人!

tigerliu

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26樓

2010-08-23 10:59

我也真覺得一開始就考試很浪費時間，以前我也找過工作一去就是智力測驗心裡測驗啥的搞了一兩小時然後才面試，一面試講不到幾句就發現工作內容跟你就不合適，之前寫考卷的心力時間都浪費了，而且那些測驗說實在跟你會不會率取幾乎無關。

所以我現在面試新人都不這樣幹，雖然公司人資也是規定這樣流程，但是我只要面試的人一來我就直接下去跟他面試當然基本資料寫一下，然後講解一下工作內容講完先問一下符合他期望嗎，不合就大家不用浪費時間了，合適在給他我出的幾個考題，30分鐘寫完一看大蓋就知道實力了，之後在決定要不要跟他深談，如果實力覺得不夠我也不用浪費時間再跟他深談就跟他說謝謝來面試了，這樣不是比較不浪費大家時間嗎。

platstar

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27樓

2010-08-23 10:59

公司應該要給求職者最基本的尊重,畢竟找工作是對等的一件事,不少公司是做不到這點.

至於測驗部分,我也不太喜歡,
不過這是很多公司會採用的方式,主要是主管沒能力識別求職者的專業,也是為了做到公平快速

當然題目出的好不好更是一件很重要的事,但這能做的好的也不多.

flanagan

flanagan
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樓主

2010-08-23 11:05

本篇文目的是希望能舉出一些對求職者不好的公司
讓後進的求職者能參考並且按圖索驥...排除掉那些有問題的公司

更有效率的找工作....

至於哪一家公司好還是壞並不是重點

只要不認同該公司的作法自然求職就會排除

認同的還是會去面試

pinget9

pinget9
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29樓

2010-08-23 11:12

要面試要考試
就考啦
反正會寫就寫一寫
不會就交白卷
反正不用太在意吧

jsweisb

jsweisb
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6分

30樓

2010-08-23 11:24

很多時侯找你去面試只是為了應付HR罷了

你樣樣都100

口才好

專業強

外加經歷夠

都不會中的啦~

這種情況看太多了

贏不了內定的