魔術凶兆 wrote:我覺得有些台灣人就是會把大陸員工 或是外籍女傭 當做下等人 或是奴隸去看待 老鄉,你錯了!事實上是大陸人(基層主管)把大陸員工 或是外籍女傭當做下等人或是奴隸去看待,孫丹勇所受到的對待,是陸籍基層主管的作為,台幹才不會這樣做!有空可以百度一下"富康人生活網"了解一下,一肚子壞水的不把人當人看的,究竟是台灣人還是大陸人!
樓上說的對~~我在之前的公司工作時,富士康就是我的客戶,會狗眼看人低,不把供應商當人看的,都是大陸人別說基層幹部了,連一般的工程師都把我們當狗看了!!對供應商如此,那裡的基層幹部(大陸人)對他下面的員工,也是如此那裡的台幹,反而比較少這樣!
brexchen wrote:我們該思考的是新一代的大陸小孩是不是草梅化的太嚴重了. 豐田車在美國出了這麼大件事, 豐田社長都沒切腹. 這些小朋友不知道為了什麼事在跳樓, 真是把生命當兒戲. 說得沒錯,不只中國小孩,鴻海在世界各地設廠,也都採用軍事化管理,為何都沒有跳樓事件?台灣年輕人也是如此草莓化過於嚴重,上下班要朝九晚五,還要週休二日,那乾脆自己當老闆。
opelisc2000 wrote:說得沒錯,不只中國小孩,鴻海在世界各地設廠,也都採用軍事化管理,為何都沒有跳樓事件?台灣年輕人也是如此草莓化過於嚴重,上下班要朝九晚五,還要週休二日,那乾脆自己當老闆。 你症頭又發作了,要不要弄清楚富士康的老闆是誰?還有富士康的英文名字和鴻海的英文名字是什麼?老是把問題怪到別人身上,怎麼不去想自己老遇到這類的部屬,為什麼我身邊優秀的7年級生比例很高,自己去多想想這類的問題。