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所上要新聘老師,結果來了60個博士搶一個職缺...

是大學,中學,小學? 大學應聘教師的准入門檻不都是博士嗎?
哆啦A夢 wrote:
前幾天上課聽所上老師...(恕刪)


如果是國立大學或是私立的前段大學那就不意外了,因為很多後段大學因為學生不足而前景黯淡,所以很多老師一有機會都拼命往前面的學校擠,不表示他們現在都失業或是畢業剛在找工作.

綠奶茶奇異筆 wrote:
唸到博士,唸到雙博

重點是台灣的博士是用
唸再多的學位,也只是學別人的,沒有研發能力或獨當一面的能力,
只好去學校教書,一本講義教二十年是常事.
虎斑貓 wrote:
如果是國立大學或是私...(恕刪)

是國立大學,
大大您說對了,
來應徵的大多是後段私校的老師,
應該都是衝著這個鐵飯碗而來吧XD
jobba wrote:
重點是台灣的博士是用唸的
唸再多的學位,也只是學別人的,沒有研發能力或獨當一面的能力,
只好去學校教書,一本講義教二十年是常事.

大大的觀察真是一針見血,很有見地,
的確以電子研發來說書讀得再多連一個微電腦程式都寫不出來的話,
如何能夠負責一個專案的進行?
當然有人會說,沒關係啊,碩博士主管只要下令大學專科生去做就好了,
主管主要是做大方向的管理,這麼說是有道理啦,
可是在台灣的職場環境中,似乎只有大公司才看得到這種現象,
碩博士是否應該只要專注在理論的開發就好,實務方面找工程師來協助他。
所以我很感謝過去的政府重視技職教育,雖然沒有學歷顯赫,至少有一技之長。
國立大學教職,一般都是國外名校才有機會,不然就是國內畢業去國外知名的Lab待過才有可能進的去!

文人自古相輕,近親繁殖是看不上眼的,除非有國外的經歷來壓陣,一般而言連看都不幹的就丟到一邊!

國外的博士畢業會走教職路線的不多,以美國而言工作機會很多,除非是冷門科系,那就只有研究機構才有工作機會!

很多人以為博士是唸出來的,那就錯了!

學士的訓練,是老師上課,K完書後考試過了就OK了!
若不懂可以要求老師解釋!

碩士的訓練,是老師覺得有個題目有研究價值,叫學生來研究看看,做不出來沒有功勞也有苦勞,也可以畢業,有問題問老師,老師不會直接回答,要你提出幾個解決方案,老師來決定那個方案!
研究中你沒學過的科目要自己去進修,沒有說你沒有學過就不能研究,操一操罵一罵逼一逼不會也會想辦法去搞懂!

博士的訓練是你已有碩士的訓練了,老師覺得那個題目有研究的價值,有經費了後要你去研究,基本上除了經費外不要再問老師任何問題,老師可以選他不懂的題目來要你去研究,你要蒐集全世界相關的研究,分析那些已有人做過,那些還沒有人做過,沒有人研究過的才有機會發表期刊論文,然後還要求神保佑能做的出來,做不出來或是沒有比文獻好就無法投期刊,也就畢不了業,五年六年七年能不能畢業,看自己本事 !

一個夠格的博士能把一個自己完全不懂的領域,經過四年,可以變成世界最懂的人,而不用老師的指導(老師基本上也不會甩你),能 100%獨立的研究,是博士的必要條件!

基本上博士來教書是有點可惜的,業界要研發,從一個概念到落實是很符合博士的要求,職務越爬越高,你的上司一定不會懂你的工作,只能用績效來要求!等你爬上研發部經理,你的上司可能是出資的老板,他只會問你,要投入那個領域才能賺錢,要花多少錢,多少時間,然後我會賺多少?其他的瑣事,不就是我為何要你的原因!
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
tommycheng wrote:
博士建議還是找博士缺...(恕刪)


也是要看公司吧
據我所知向友達, 和碩這種資本上百億的科技公司
裡面還是不少博士佔著碩士以上的RD職缺

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