看樣子光看照片就刷掉一堆人了
沒有胸大腰瘦屁股翹可能無法得到面試機會
and 同時具備要求1000字誠懇的自傳和有幼教相關證照才能錄取
但這工作薪水扣一扣也不到２萬.....
J@N wrote:
你怪不得大家酸你吧?...(恕刪)
顧問公司徵行政助理看照片幹啥??
一般公司都是從經歷學歷去挑人的，還沒看過一開始就用照片來挑人的
難道是相親啊??
你這家公司怪怪的哦?
貴公司HR也太差了吧
timothy0811 wrote:
各位可能都沒看清楚~在台中~~我是在顧問公司~~我們是顧問公司徵行政助理
在彰化~是因為親戚知道我有這方面的經驗~~請我幫忙
台中的顧問公司~~是真的投了這麼多履歷來~~而不是配對
拜託大家看清楚再酸
而且~~看照片的原因是~~選擇太多~~當然用刪除法
不然哩?
不然你來當看看人資...(恕刪)
是顧問公司還是顧"門口"公司
選擇太多
應該不是用照片有沒有貼啊?
學歷經驗才是重點
有沒有貼照片其實還好
最近顧問公司的水準這麼差嗎?
我認識Oracle SAP 五大會計師事務所 等顧問公司
應該還沒貴顧問公司這麼白目的
你是哪間顧問公司
要不要說來聽聽
1. 小奶萬歲
2. 以上都是玩笑話
J@N wrote:
你怪不得大家酸你吧?...(恕刪)
請到一樓看看~我有寫~我在台中顧問公司上班
大家都一直很介意看照片的事情
大家的意見也都很不錯~~在我沒當上人資之前想法和大家差不多
但是換了工作之後~~對同一件事情的看法就有所不同
我們是要用快速的找出符合我們要的基本條件的人
叫他來面試
在一堆資料中~有照片的人~至少已經有了第一印象~~何況還那麼多人選
如果說今天只丟來了50封以內的履歷~~那我當然有空每一封都開來看看
但今天是500~~我當然用刪除法
今天大家可以砲我沒關係
我只是寫出站在人資的角度~~(當然每個人做法不同~不過我是認識很多老闆和人資找人都這樣找的)
我們是怎麼應徵工作人員的
你不認同也沒關係~~
因為到時候要去面試工作的人並不是我~~
我只是希望大家可以增加自己錄取的機會而已
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