2/2提離職，2/5走很過份嗎？(我是補習班老師) (第3頁)

imhung

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21樓

2010-02-06 11:44

不負責任再＋１

去年我七月底離職，六月初就先告知了，而且為了交接的事，還待到八月中．

ccl5988

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22樓

2010-02-06 11:57

我都是直接就給他曠職3天
對老闆不需要那麼好
除非他真是對你不錯

quynh09260733

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23樓

2010-02-06 12:04

eclose wrote:
在其他討論區看到的，...(恕刪)

沒按照程序來走，這點就站不腳了。

看完連結，那位老師就還一付自已沒錯的樣子。

專業很強，但完全不會做人處事的道理。

eclose wrote:
補充留言：

哪裡過份？

我也非常感謝老闆這兩年多來的照顧（從不會教英文到會教英文），

為了要報答他們，

我也很盡力把班級帶好!

我也自覺我帶的問心無愧，

很多老師都稱讚他們程度好，

連我們的外師來上我們班，

都說我們班是smart class!!

我原本想要把那個班帶完，

畢竟我自己這幾年來也是非常用心地帶，

連學校想修的課也犧牲了!!

只為了還能繼續來教他們!

對他們也有濃厚的情感了...

真的很敢講！

escudolin

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24樓

2010-02-06 12:08

我認為提前幾天不是重點

重點是老板有沒有人力 , 馬上承接離職人員的工作

如果沒有 ?

應該要等僱主找到人 , 交接工作後才離職

或至少像其他版友提到的 , 符合勞基法的規定

勞僱雙方應本 , 平等互惠的原則對待

今天角色更換

僱主要你離職 , 也是要給你預告時間及工資

>>>

順利完成工作交接 , 才是應有的作為