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快退伍還給我發生這種事...orz

其實兵是越來越爛!

大家都說平安退伍才是真的,但是小弟覺得有些東西一定要堅持!

但是請版主自己要拿捏好,別像小弟退伍前一個月被關禁閉!

g8903009 wrote:
請問樓主大大,現在陸軍到第幾梯了........


我也不知道
新進的幾隻鳥兒應該是198X踢吧
我是Hiroyuki
我覺得你們單位原本那位最菜的真是很慘
都剩100多天竟然還是最菜的........
hiroyuki2243 wrote:
我也不知道新進的幾隻...(恕刪)


哇...198X?
我是168X的...300梯????
突然覺得自己好老...
ps.我是老兵打飯班的...菜的時後天天被老兵晚點名,每天被士官長拿木劍追(白目的新兵),老的時候因為死了幾個新兵上報,所以總部說不准老兵欺負新兵...天天按表操課,操課到中午時連長會說,那幾個老兵,要去打飯還是繼續操課讓新兵去?當然是老兵出列啦....下午連長會說,那幾個老兵,廁所有點髒,你們.......唉....
其實就如同上面大大所言,假期是當兵最重視的
因為您是下士,又如果您跟參一(人事)關係良好,連隊長官也挺你的話
就下一些規定:如一週內內務不整2次則禁假一天...等方式
觸犯規定則依法辦理..參一送簽呈...連長批之後...禁假,相信應該會收到一些效果
以前我們連上有個白目兵,最多被禁假3個月...
在那之後表現就"非常"標準

供您參考
世事難預料 唯有小郭好

rashung wrote:
其實就如同上面大大所言,假期是當兵最重視的
因為您是下士,又如果您跟參一(人事)關係良好,連隊長官也挺你的話
就下一些規定:如一週內內務不整2次則禁假一天...等方式........


參一算我半個徒弟
至於跟長官的關係
除了營長副營長跟嘴砲王營輔A
其他關係都好的很(被拗出來的)

反正我已經想出上百種合理的方式「訓練」他們
多謝各位的回應
我會盡好自己『管教』的責任
不然領導加給真是白領啦
我是Hiroyuki
還好啦.....簡單一句話
按照規定嘛,下士職權是什麼,內務不及格,假日罰寢四小時
帶部隊行進不好就重複操練
不裡你的話,請連長及輔導長批(不服管教)或(忤逆上級)關個他四~七天(假還要照算呀)
重點是這種罰法視同有休假
公差勤務,苦差事少不了,好差事絕沒他的份
單槓不及格就報告連長關照(條件是先要跟連長提報裝況,因為體能及基幹種能測驗不及格的話連長的官運就.....)就會照三餐給他特別訓練(每天多給他訓練一些)
每天給他照表操,還叫他固定喝水,天氣熱就去樹下(如果操的課程需要大動作的話,就上天保佑他了),繼續給他操(按足規定唷)
萬一這位仁兄接業務的話...叫他自己想方法...
業務做不出來大概又是禁假一途

部隊的規定一但去了解就會發現,其實有些衝突極不合理的存在,善用這些地方,何怕整不到人..
建議......要搞這種整頓的事情,
一定要連上士官跟主官管一起聯合,主官管當然不需要搞,但也要裝出看不下去的樣子
不然自己熱情在燃燒,結果死的是自己....
不只是禁假,罰勤....還要讓他們眼睛一張開,皮就要扒緊...需要其它士官配合
營造生活步調很嚴謹的感覺,充分表現你們士官的不滿...
除了表訂的休息時間,其他時間全部給他扣死....士官們輪流上
一些威脅恐嚇的言語不用多說,"合理的體能","合理的休息時間","合理的禁假、罰勤"全部一起上

重點是......如果只有你有熱情,連上其他士官興趣缺缺的話,就甭搞了...累的是自己
想當初,我們留下一堆爛兵給對我們的連長,真是過意不去
但也沒辨法,因為輔仔再三的"告誡"我們,叫我們要放軟.....
問題是軟的都不會有用的,那我們只好讓他爛吧....
1.體能不過... 放0800
2.基本教練動作不標準
 要休假前可以留下來加強
 0800開始玩,看你想不想放假走人
3.軍歌不會唱,收假回來驗收
 唱不好就一直練
 一群人中,叫你一個人踏步唱歌
 有點羞恥心的都會趕快背起來
4.內務不整,記點數,禁假

以前帶過很多新兵
基本上有「自覺」能力的兵不到10%
大多數的人都是欠幹,要罵過才會聽
當然也有怎麼教都教不會的
這時候就要用手段了...


以前連上士官長也是用按表操課和放假規定一個月後新兵變的好乖呀~
如同上面有人說的,榮譽假.黑假一率沒有,禁足沒有一率改為軍紀在教育.
平時沒公務的就基本教練....
還好當時是老兵代退,士官長私下有交代自己找地方躲好不要造成他的困擾,
假單送上閉眼就簽,連長他去說...
不過他講的很對,沒付出義務怎麼能享受福利...
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