神戶齊 wrote:
我也是工作到現在三年...(恕刪)
請問紫薇是怎麼看的？
多語人才兩萬起跳？ 業者：未必是實際行情 【1/12 23:07】
〔本報訊〕近來在某些求職網站上，出現了許多雇主貼出誇張的徵才條件，其中徵求精通多國語言的業務員，薪水竟然只有2萬元，而國內知名1111人力銀行網站發言人張旭嵐指出，這未必是市場的實際行情，而是求職網站過多情況下，各家網站激烈競爭產生的現象。
張旭嵐表示「一些小型人力銀行為了讓職缺看起來多一點，所以要求業者多貼一些工作。」但其實業者根本沒有要徵才，只是為了應付網站要求，就故意用這類「高標準、低福利」的工作來塘塞。
不過對於這樣「高標準、低福利」的工作，104人力銀行公關經理方光瑋則是說，就業市場是自由市場，雙方都同意條件後才會達成協議，求職者自己會評估合理與否，若業者一直招不到人，自然會降低求才標準或提高福利，求職者也不用太過擔心。
不過這兩位人力銀行的主管，都奉勸求職的民眾，應該要「先求有，再求好」。依照104人力銀行進行的研究發現，找工作時間如果超過3個月，就會很難開始重新投入職場，方光瑋也建議新鮮人，在求職時應該要多投一些履歷表，從雇主的回應中也可以知道自己可能欠缺些什麼能力。
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假職缺,難道這兩家比較大的就沒有假職缺嗎?
說業者找不到人會提高福利!
(現在這麼不景氣會找不到人?是不缺人吧!)
先求有,再求好?
現在的老闆會幫員工加薪嗎? 不會!
所以意思是說先騙進一家公司然後再跳?
那昨天還是前天談到的什麼騙底薪的....這不就是你們這些人力專家的建議嗎?
找工作時間如果超過3個月，就會很難開始重新投入職場
(X的,這波資遣的跟大學畢業生,有幾個是3個月內就找到的?)
邱下台後,又上去同樣這些人........
richer A wrote:
有沒有找到工作跟是不...(恕刪)
雖然自己本身的個性和找不找得到工作佔有很大的因素，但是我仍覺得國家頻頻出包的經濟狀況也和那些找不到工作的人脫不了關係！
民生雖然過得很困苦，東西卻還是頻頻漲價！可是人民還是得想辦法讓自己賺錢多一點，結果咧？費用還不是入不敷出！
人民找不到工作，我想政府絕對脫不了關係！
況且說真的，有些我朋友遇到的情況真的非常不合理！
我有個朋友甲，他去求職，老闆卻問他一堆不相干的問題！如：家庭狀況！（甚至問到爺爺奶奶那輩去，差點沒問到祖先去了！）
還有要求某位朋友乙穿短一點去上班的！但是前提是，他可不是去應徵八大行業啊！
真搞不懂某些老闆的心裡在想些什麼？
古人說過台灣錢淹腳目，可是現在呢？連腳趾頭的縫都填不夠了！這樣人民該如何賺得到錢呢？
rukawa1 wrote:
轉貼 自由時報多語人...(恕刪)
假職缺其實不是只有小家的人力銀行有，有的職缺固定開啟二個星期再關閉，
然後再打開二星期，如此重復二年。不可能有職缺二年還找不到人吧
我不少朋友都在找職缺時發現這個問題，這應該是普遍現像。
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