k945 wrote:
1個月5萬...
應徵近來當經理嗎?...(恕刪)
在小弟公司這邊一個月五萬的確是小兵的薪水，我們這邊一個月6~7萬才開始當小主管
台北市平均薪資就是5萬多，之前官方統計資料說的...
別妄自菲薄，但也別認為大家都2~3萬...
Andy84 wrote:
才一封，可不可以等你被駁回一千封再來訴苦，以前每天丟上百封都是正常的。
有封丟履歷的技巧的文章可以先讀一下，一時找不到。
大大是說這個嗎？
我的面試經驗談
-- 嘿!小妹~嘿!小妹 --
ddt3000 wrote:
你這還好我之前面試一...(恕刪)
董仔你好，不知道貴公司是否還有職缺啊?能讓小弟混口飯吃，感激不盡捏~
在希望待遇那一欄中，如果是自填的就還好，不曉得要填多少就寫面議，不過如果是線上履歷表，會要你填個數字區間，這下就麻煩啦~填太高，就像這位大大所面試的司機一樣，不知道行情價是多少而被婉拒，填得太低，檢視自己的生活支出又好像入不敷出，該怎麼取得一個平均呢?還真是門學問捏~
要不你給人資一個理由,為什麼要通知你來面試?
你的自傳坦白說看起來很制式化,我想應該會是人力銀行裡面或者其他自傳範本所修改的吧
而且看起來似乎很通順也很正常,但是在工作的範疇裡根本看不到個人特點與工作的能力(對於你要做的產業而言)
因為你都沒寫你做的事情所獲的的"利益",更不用談你能為你所要應徵的公司獲得多大的效益
最後那段我只看到你想讓自己薪資最大化,其他的...感覺起來不是重點
而自傳個人建議不要把"學習"掛在嘴上,更不要經常的提起
今天換做你是老闆,真的會找一個新手來"學習"嗎?
況且業務的流動性那麼大,憑什麼要讓你在公司裡面學習?
要能進面試的第一關,個人認為是學歷與科系及經歷
有學歷而沒有任何相關經歷與科系來輔助,我看到哪裡都會被打槍
或許發揮你的"積極"直接過去面試看看,當然要看對方公司願不願意這樣的方式
ydmphxiay830 wrote:若面試大公司
可能是不知道天高地厚...(恕刪)
通常先看學經歷背景和工作經驗
都符合了HR才會把人選的所有資料提供給部門主管
試想這些公司的招募人員
每天面對上千封的履歷表
他們是怎麼過濾的？
就是先依照學校、科系、大學或碩士、年紀、工作經驗等用人單位主管開的基本條件篩選
篩過了之後再依據專業能力(證照、電腦、語言、專案等)進行第二次篩選
當然這中間有可能會參雜了一些其他考量如：戶籍地、婚姻狀態、交通工具等
最後能到主管手上的不會超過10封履歷
主管再由這些履歷中瀏覽一下自傳
決定要找幾個人來面試
除非樓主您的學經歷顯赫
或是有熟人介紹
不然石沉大海的機會很大
自傳寫的再好也沒用
因為連曝光的機率都沒有
建議您先思考如何把自己具備的專業能力都在履歷的第一頁展現
至於自傳部份，其實沒有太多要領
就是站在讀者的立場寫
先想想對方為何要用你
他需要的是你什麼能力
在陳述方式上
儘量用"條列"的方式展現自己的優點
最好是文章開頭就將自己曾經寫過的專題、參加過的專案或課外活動等一一說明
公司是要你來上班，不是要了解你的家庭背景
開頭要吸引目光，讀者才有繼續閱讀的動力
以上是小弟過去在公司找人的經驗
樓主再多嘗試看看，加油！
覺得有很大的進步空間....
房仲業算是閉著眼睛扔都可以進入的行業
你的自傳有調整的必要
如果你是認真的問
以下小弟我就坦白的說了
要是有得罪請多見諒
但是老實說對你會有比較大的幫助
整篇文章澎風澎過頭
個人經驗上寫自傳應該先瞭解自己的優勢和弱勢
強化自己的優點
帶過自己的缺點
您是要找人生的第一份正式的工作
不是要說明自己有多偉大，出書列傳
應該要謙遜一點
整篇看下來
一個文大的畢業生
才剛畢業
又是旁聽、又是工作室
你的專業能力在哪裡？
你的本科系可以說和房仲已經完全無關了
如果妳真的考慮進入那一行
應該要把跟該行相關的能力或專業表現出來
才會有面試的機會
建議重寫一份
把粗體的部分拿掉
第一次看到有人寫自傳敢用粗體強化的
你不是在寫專業文章
不用畫重點
自誇自壘只會顯的很輕浮
如師長真的很認同你
請他們寫一封介紹信比較實際
把那些小組長、小隊長的部分拿掉
出了社會是要求要工作，不是要玩社團
如果有領導一些專案或是研究計畫、獎學金等等
把名稱列出來
當兵的部分拿掉
全台灣的人都知道現在大部分的單位都是爽兵
如果你是海陸再寫出來
如果有翻譯的能力
把TOEIC的分數報出來
或是翻譯的作品？論文？
私人的部分拿掉
下班後是你自己的時間
買基金如果可以代表專業
那一堆菜籃族都可以算名嘴了
最後一段還OK
但是有一句
『業務員可以讓自己的薪資最大化』
閣下大概還沒有看過業務員死滿地的狀況吧....
如果你真的想從事業務性質的工作
可能要從心態上面好好調整一下了
不然
就算真的的入的了行
應該很快就會躺在沙灘上了吧？
可以稍微打聽一下房仲業工作的情形
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