不然怎麼對得起前輩!!對得起老闆!!
如果這基本功卻只是基本的文書作業軟體的操作，那是有點.........扯..
文書基本軟體的操作，應該是在學校畢業前必須完成學習，並使用熟練.
對於公司的基本功，有很多單位的職務是需要有前輩的經驗提供，
早期十幾年前，一般的前輩都比較願意交導新人，這跟當時的新人都比較謙虛，客氣，以及尊重學長者的經驗有關。
老一輩的，或是有點經驗的，確實是比較願意傾囊相授。
這幾年來，很多老前輩的就比較不願意教新人，這也產生了在職場體系傳承經驗的斷層。
在職場體系中，老經驗的，或是較為資深的非主管職員工，通常並沒有義務必須要教新人，至少該職場單位通常並沒有提供任何相關補助。
257287 wrote:
最近公司來了一位新進...(恕刪)
怪了，現在公司不是都要18般武藝樣樣精通的嗎??(而且薪資還是22K的)
可能EXCEL不是在18般武藝裡面
所以你還是教吧
----------以上不認真回答--------------------
-----------以下認真回答---------------------
看該位同仁的學習態度
人都嘛會有第一次，EXCEL不會，但公司要用，換作是我，第一天先凹個同事快速惡補一下
凹同事教當然中午就要順便請該位同事吃午飯，順便繼續問哪裡可以快速學會公司的需求
下班後馬上去報名EXCEL補習，外加買書回來先K(就算不會，多看一點隔天上班也比較知道怎麼操作)
其他的想到在寫
---跟我認真，你就輸了---這個世界上沒有任何一樣工作，值得拿命去換---
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